當(dāng)獵頭遇到令人頭疼的候選人時(shí)，怎么辦
添加時(shí)間：2018-03-07 14:55:56
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現(xiàn)在做
獵頭難嗎？難。難在獵頭手握公司職位，卻找不到合適的人才。巧婦難為無(wú)米之炊，再好的廚子沒(méi)有材料也無(wú)法烹飪出一桌好飯菜。對(duì)于那些從業(yè)不足三年的人來(lái)說(shuō)，獵頭一般不予考慮，而工作經(jīng)歷達(dá)到要求的人時(shí)常會(huì)因?yàn)楦鞣N原因被牽絆在原公司，一時(shí)半會(huì)兒也無(wú)法辭職。獵頭最喜歡的候選人都是符合客戶提出的標(biāo)準(zhǔn)，最討厭的候選人是那種浪費(fèi)大家時(shí)間的人。
1.候選人玩失蹤
所有的手續(xù)程序都已經(jīng)辦好，只等候選人入職這臨門(mén)一腳。在這個(gè)時(shí)候，HR給你來(lái)電話說(shuō)，候選人電話打不通，發(fā)消息也不回。獵頭只得重新再找一個(gè)人，把所有的流程再過(guò)一遍，即便心里在罵人，但還是一臉慚愧地聽(tīng)著客戶責(zé)怪。
候選人拜托你，下次獵頭挖你的時(shí)候你要走人可以，能否提前告知一聲你的決定。這樣既不浪費(fèi)各自時(shí)間，你在我這里的招牌也還保的住，如果下次再有合適的職位依舊會(huì)通知你。
2.候選人簡(jiǎn)歷造假
簡(jiǎn)歷作為一個(gè)敲門(mén)磚，有很多求職心切的人會(huì)玩簡(jiǎn)歷摻水這種事情?，F(xiàn)在的簡(jiǎn)歷都存在著一定的水分，獵頭需要有一副火眼金睛來(lái)區(qū)分辨別。甚至有的人造假畢業(yè)學(xué)校，借機(jī)哄抬自身價(jià)值。獵頭可以通過(guò)網(wǎng)站來(lái)查證候選人的重要信息，簡(jiǎn)歷潤(rùn)色是一回事，但是造假卻是誠(chéng)信問(wèn)題，也是各大企業(yè)比較忌諱的事情。
3.訴求超過(guò)了自身價(jià)值
大部分人換工作都是對(duì)現(xiàn)有薪酬的不滿意，從而跳槽到一家能開(kāi)出更高工資的公司。有些候選人一上來(lái)就獅子大開(kāi)口，一味空談薪資期望值，這樣的候選人對(duì)獵頭不坦誠(chéng)，還妄想獵頭在客戶面前爭(zhēng)取福利，天下可沒(méi)有這樣的好事。即便候選人選擇不說(shuō)，獵頭也會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)一些情況進(jìn)行核實(shí)。
