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面試被問離職理由,如何巧妙避開“死穴”

添加時間:2018-03-30 15:44:29
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相信很多職場朋友在面試的過程中,都會被問到這樣的問題,那就是離職理由。對于面試官來說這個理由至關重要,通過這個問題的答案就能夠了解到面試者上一份工作的情況。同樣的,對于面試者而言,這個問題同樣重要,因為它關乎著自己是否能夠成功入職。所以如何回答就成了至關重要的問題。

其實職場人在聽到這個問題的時候,不需要有過多的壓力,離職理由可以有很多種,但是無論你說哪一種都不能夠對自己不利,所以這里好獵頭主要說下不能說的離職理由。首先你絕對不能夠說上一份工作是你被開除的,理由大家都知道,小編就不多說了;其次你不能說自己是因為工作中有哪些不愉快導致你離職,因為這樣會讓人感覺你過于情緒化,工作很不穩(wěn)定,最后你需要注意的是不能夠說老板有多苛刻,要知道每一個企業(yè)招你都不是讓你閑著的,你必須要創(chuàng)造價值才行,所以如果你這樣回答反而會讓面試官認為你不能夠吃苦。

那么如何回答才是正確的呢?其實答案分很多種,你可以回答家中事情牽扯了經歷讓你不得不選擇離職,但是這是最好透露出自己都處理妥當,日后不會再出現(xiàn)問題,否則會讓面試官認為你不穩(wěn)定,那就不會錄用你了。除此之外,也可以表示上一家公司不能夠滿足自己的發(fā)展了,因為自己已經無法在進步了,所以想要尋求更高的平臺,這樣無形間就太高了一下該企業(yè),同時也讓面試官感覺你很上進。但是需要注意的是用詞一定要妥當,否則就會讓面試官感覺你過于驕傲,不能夠腳踏實地的為公司創(chuàng)造價值。

以上是好獵頭給出的建議,大家可以用來參考,另外這里提醒一下大家,面試的時候面試官會有很多的問題,有些是必須要回答的,有些是可以閉口不談的,有些是可以半真假的,其中分寸還是需要自己去拿捏。
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