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感覺自己工資低?不妨先思考這個問題

添加時間:2018-05-28 11:38:56
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感覺自己薪資低的職場人不妨看看下面的故事。

小晚是我的大學(xué)舍友,她在一家媒體公司上班已經(jīng)一年了,昨天在幾個同學(xué)一起聚會時候,幾個人聊到薪資問題,小晚吐槽自己,“工作一年多了,老板經(jīng)常說要給我漲工資,但是僅僅是說說,從來沒有付諸于行動?!庇谑谴蠹叶技娂姲参克瑢λ芡椋X得領(lǐng)導(dǎo)有點不厚道了。

接下來大家分別聊到自己每天的工作生活,真的是不聊不知道,一聊嚇一跳的感覺,一圈聊天下來,大家發(fā)現(xiàn)自己都很忙碌,只有小晚的工作貌似比較輕松,她的工作早九晚五(早上九點上班,下午五點下班),六日雙休。幾個同學(xué)有些人是單休,她們紛紛表示,很羨慕小晚黃金雙休,不像她們每天中午連短暫的午休時間都沒有。

說到午休,小晚打開了話匣子,她說,她每天中午必須午休,而且有時候一覺醒來就是三點了,有時候她的老板實在看不下去了,會叫她。然后她醒來稍微工作一會兒就該下班了?!拔覀兝习暹@點還挺好的,我睡覺他不怎么管?!毙⊥碚f。

是啊,“不怎么管”一定程度也可能是不漲工資的原因吧。要知道再寬容的領(lǐng)導(dǎo)也會在乎效率和員工的態(tài)度。沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡精神渙散的員工,有時候領(lǐng)導(dǎo)不說,不代表他不介意,所以職場人要在日復(fù)一日的工作中,一定程度上會因為枯燥的相似的工作內(nèi)容逐漸失去斗志,忘記最初的追求和目的,對待工作開始得過且過,所以感覺自己工資低?不妨先思考這個問題——工作態(tài)度是否認(rèn)真。

相信沒人愿意虛度一生,每個人都會用不同的方式讓生命充實。職場人要在工作中找回那個讓自己快樂的根源,將工作當(dāng)成是一種修行,投入那個學(xué)習(xí)的過程并享受它。職場人,所有的奮斗終將得到回報,所有失去的也終將以另一種方式回歸!

就像薪資待遇,老板有時候并不糊涂,只是他可能認(rèn)為時候未到吧,當(dāng)自己足夠強大,可以獨當(dāng)一面的時候,相信薪資自然會上去,而且就算老板沒有給漲,自己也有足夠資本去為自己爭取。
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