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如何學(xué)會(huì)應(yīng)用職場(chǎng)思維

添加時(shí)間:2018-09-18 11:34:19
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職場(chǎng)中,首先要分清工作和職業(yè)的區(qū)別,工作是大家謀生的手段,給你一份工作,你完成任務(wù),它付你工資,就算是錢貨兩清,所以你的上一份工作和下一份工作可以沒有必然的聯(lián)系。

但是,職業(yè)不一樣,職業(yè)是我們一輩子要從事的事業(yè),是你選擇的發(fā)展方向,每一件事都是下一件事的鋪路石,每一件事不僅是給今天的客戶在做,也是給明天的客戶在看,也是給明天的自己在打基礎(chǔ)。

比如你的職業(yè)是醫(yī)生,那你就要努力提高醫(yī)術(shù),每治療一個(gè)病人,你就為這個(gè)職業(yè)積累了更多的經(jīng)驗(yàn)。

那分清這個(gè)區(qū)別有什么價(jià)值呢?這個(gè)區(qū)別將指導(dǎo)你有選擇地做事,凡是對(duì)將來職業(yè)有利的事,那就不管有沒有報(bào)酬都要做。

相反,如果只是為了錢,對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有幫助的事,能不做的就盡可能不做。

如何跟別人打交道,這是職場(chǎng)思維中最容易犯錯(cuò)的點(diǎn)。拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁可能有用,但如果要處理好跟所有人的關(guān)系,最重要的就是品格,你只有品格好,別人合作才會(huì)想到你。一個(gè)品格非常好的人,大家一旦有什么想法都會(huì)想到他,當(dāng)然職場(chǎng)上很多人都會(huì)有嫉妒心,但最好不要和別人搶功勞,搶功勞的人很難持續(xù)地高升。保持你的好品格,讓那些嫉妒心強(qiáng)的人相互掐架,你反而會(huì)獲得更多的關(guān)注。

正確的職場(chǎng)思維不是任勞任怨,而是要學(xué)會(huì)管理上級(jí)。比如很多人經(jīng)常抱怨總欺負(fù)他,總讓他干臟活累活,這就是不會(huì)向上管理,不會(huì)管理上級(jí)的預(yù)期。

正確的職場(chǎng)思維是要問清楚你的上級(jí)對(duì)你有什么預(yù)期,但不是他說什么你就做什么,他給了你一個(gè)明確的預(yù)期,如果是能做到的,你就要做到超出他的預(yù)期,但是你覺得你做不到的,你就要跟他說清楚,人是有適應(yīng)性的,你談好了預(yù)期,他就會(huì)知道你什么能做、什么不能做,也就不會(huì)老把臟活累活全扔給你了。

最后說說在職場(chǎng)中如何快速晉升?

你要在職場(chǎng)中獲得晉升,要想獲得提拔,你都要幫助你的上級(jí)去獲得成功,為什么這么說呢?

上級(jí)提拔你,除非是他想讓你持續(xù)地跟著他收獲更大成功,他才會(huì)愿意提拔你,所以你就要幫助上級(jí)晉升,讓他在他的上級(jí)面前有業(yè)績(jī)、有功勞。
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