在參加一些比較大規(guī)模的公司應(yīng)聘活動的時候，很多人都比較擔(dān)心自己在面試當(dāng)中有沒有成功，或者在接受面試之后，能不能順利的通過。不過有些應(yīng)聘者遇到了在恒大面試初試之后不通知的情況，當(dāng)面對這種情況的時候，自己又該怎么辦才好？是放棄還是積極爭?。?/div>
在遇到恒大面試初試后不通知的情況之后，你可以先反省一下自己在那一場面試當(dāng)中的表現(xiàn)，如果你覺得自己表現(xiàn)還不錯，真希望進(jìn)入恒大工作的話，那么建議你可以適當(dāng)?shù)臓幦∫幌隆Ｄ憧梢宰约褐鲃哟螂娫捊o恒大的面試人員，并且說明你這一次電話的目的，當(dāng)然需要注意語氣的委婉和禮貌，表達(dá)出自己對于這個公司的競爭崗位的需求和愿望。如果當(dāng)時企業(yè)還在考慮當(dāng)中的話，對于你這一類型的積極爭取機會的員工，他們會更看好，當(dāng)然，你也有可能會被別人拒之門外，所以最好能夠做好相關(guān)的心理準(zhǔn)備。
通常情況下，像恒大這樣的大公司，通過正規(guī)的面試，一般在一周之內(nèi)都會有正式的通知，通過就通過，不通過那么就需要另覓東家，不排除有些應(yīng)聘崗位的競爭人員可能會比較多，所以需要比較長的審核時間，你可以先咨詢企業(yè)，千萬不要太過心急，否則別人就會感覺你急功近利，優(yōu)勢也就沒有了。有鑒于此，建議應(yīng)聘者還是謹(jǐn)慎對待的好，按實際情況判斷是否正確這個機會。
