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職場(chǎng)上最毀人的心態(tài)就是急功近利

添加時(shí)間:2018-10-18 09:47:11
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在工作當(dāng)中,有一類人非常典型,他們每做一件事,都要衡量自己付出的成本,和能得到的收獲。

一旦發(fā)現(xiàn)自己吃虧了,就滿臉不樂意的樣子。

事后逮著機(jī)會(huì)就開始抱怨:“老板給了我多少錢?一天讓我做這,做那,煩死人了。”

他們的心態(tài)就是:你給我多少錢,我就做多少事。給的多,我就認(rèn)真干。給的少,我就應(yīng)付了事。

這種心態(tài),在職場(chǎng)小白身上有,在老員工,老油條身上也有。

我以前有一位下屬就是如此,他已經(jīng)四十多歲了,體態(tài)臃腫,總是一副愁眉不展的樣子,我知道他身上的負(fù)擔(dān)很重,有房貸,還要養(yǎng)孩子,所以我盡量會(huì)給他爭(zhēng)取表現(xiàn)的機(jī)會(huì),希望他也能升職,能多掙一些錢。

那時(shí)候我還年輕,不知道有一類人,根本就不想升職,只想混日子。

好景不長(zhǎng),他就開始抱怨了:“一個(gè)月就這么點(diǎn)兒工資,怎么事情這么多?又不是沒有其他人,怎么老叫我做這做那,我不干了?!?/div>

在我瞠目結(jié)舌之下,這位員工辭職走人了。

后來我明白了,有些人活的非?,F(xiàn)實(shí),不見兔子不撒鷹,只看短期利益,不看長(zhǎng)期。

其實(shí)一個(gè)人能拿到多少工資,和他的所在的職位,還有手里的資源,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)是掛鉤的。

不管是誰,聰明還是愚蠢,都要經(jīng)過歷練,將經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)積累到位之后,才好說漲工資的事。

可以說入職的頭三年,是積累經(jīng)驗(yàn)人脈,提高個(gè)人能力的時(shí)機(jī),在這段時(shí)間里,多播種,多積累,時(shí)間到了自然會(huì)有收獲。

不要事事計(jì)較得失。好的發(fā)展機(jī)會(huì),一定會(huì)有。但是你也要憑本事才能抓住它。
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