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跳槽的人就一定能漲工資嗎?

添加時間:2018-11-09 14:30:07
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某招聘網站進行了一次有關薪資水平的職場調查。調查結果顯示,2009年有30%的跳槽者薪資實現(xiàn)了上漲。

調查顯示,在跳槽的受訪者中,30%的受訪者薪資上漲,有21%表示薪資持平,15%的受訪者坦承跳槽后薪資下降了。細分數(shù)據(jù)來看,工作年限在2年至5年的受訪者跳槽后的薪資水平動蕩較大,降幅在20%以內的不在少數(shù),而升幅在50%以上的比例也是最高的。

人力資源專家指出,工作了2年至5年,已經積累了一定的資歷,正是更上一層樓的好時機。此時改行更換職業(yè)損失也不會太大,薪資上的損失長期來看可以用未來的職業(yè)發(fā)展空間來彌補。

從行業(yè)來看,電子技術/半導體/集成電路、機械/設備/重工行業(yè)跳槽后薪資升幅和降幅兩極分化的情況較嚴重;汽車及零配件行業(yè)降薪的幅度較大;服裝/紡織/皮革、酒店/旅游、醫(yī)療、制藥/生物工程行業(yè)跳槽后薪資上升的人數(shù)居多;計算機軟件、貿易/進出口行業(yè)跳槽者的比例比其他行業(yè)要高。
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