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你在面試時的弱點是什么?

添加時間:2018-11-15 10:47:55
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就象擁有鮮明的優(yōu)點一樣,成功的經(jīng)理人也有缺點。而問題的關鍵在于,缺點并沒有對職業(yè)生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經(jīng)理人時,試圖了解他的缺點,目的是確保這些缺點不會對他的公司產(chǎn)生傷害。

CareerJournal撰文提醒經(jīng)理人在面試時,如果雇主問到“你的弱點是什么?”此類的問題時,可以使用七步策略來應對,核心是,經(jīng)理人在委婉說明缺點的同時,更多地提醒雇主關注自己的優(yōu)點。

1.在適宜的環(huán)境中,經(jīng)理人的缺點也可以成為優(yōu)點,對未來的雇主是一筆財富。

2.引用那些被自己成功克服過的缺點。

3.說明自己從犯錯中得到的收獲。雇主可以從其中了解到:首先,你可以從錯誤中學習、成長;其次,你不會再犯同樣的錯誤。

4.當你欠缺工作需要的某些技能,表達自己學習的意愿。

5.引用一些與工作不相關的技能弱點。

6.轉(zhuǎn)移話題。當你不愿意直接回答這個問題,你可以將話題轉(zhuǎn)移到“你要承擔的這個工作什么是最重要的?”。

7.如果面試者對你如何克服弱點心有疑慮,你要主動去解惑,提供更詳細的、合理的解釋。
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