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職場故事:為什么工作三年的我被新入職的95后比下去了?

添加時(shí)間:2018-11-26 14:26:05
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張明是一位營銷工作人員,今年是她工作的第三個(gè)年頭了。昨日朋友小聚,她也參加了,期間大家聊起了工作。都說職場是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的殘酷圈子,張明貌似也遇到了類似困擾。

聚會(huì)期間,張明自嘲工作三年的自己最近被新入職的95后比下去了。聽到這話大家都一臉狐疑,于是七嘴八舌的詢問原因。張明公司前段時(shí)間新來一位95后妹子小木,她與張明屬于同一職位。在最近的公司競聘中,小木輕松碾壓與她同崗位包括張明在內(nèi)的其他同事,升職為主管。

這件事讓張明觸動(dòng)很深,畢竟個(gè)人工齡和經(jīng)歷都更勝一籌,于是她找部門領(lǐng)導(dǎo)去說理了。部門領(lǐng)導(dǎo)看著低迷期的張明平靜的說,“公司也需要新鮮的血液,小木除了是優(yōu)秀海歸留學(xué)生而且處理工作的能力很強(qiáng),你也看到了她來了不到兩個(gè)月,完成了三個(gè)大項(xiàng)目,幫你們組拿下了難啃的骨頭。”

聽完領(lǐng)導(dǎo)的話,張明突然感覺自己有點(diǎn)矯情了,是啊,小木雖然是95后,但是能力和學(xué)歷在她們同崗位的幾個(gè)同事里都是出類拔萃的。可以看得出來聚會(huì)期間張明雖然自我調(diào)侃,但她對于小木還是很佩服的。

我一直相信年齡不是衡量職場人能力的唯一標(biāo)準(zhǔn),也許很多人對于95后還停留在稚嫩、愛玩鬧等印象。事實(shí)證明很多95后的工作能力,大局意識(shí)并不遜色。且他們更愿意表達(dá)自我,善于在職場中進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,發(fā)表個(gè)人的創(chuàng)意點(diǎn)子。

換言之,在職場這個(gè)大舞臺(tái)里,不論你是年齡多大,曾經(jīng)經(jīng)驗(yàn)多豐富,如果在正式表演的時(shí)候,你沒能爆發(fā)自己的才能,那你終將會(huì)被更優(yōu)秀的人代替。這時(shí)候唯一能做的是不斷突破自我,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,勇敢的奮起直追。即使結(jié)果不那么盡人意也好過于沒有意義的抱怨、談資。你覺得呢?
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