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關(guān)于女職工的退休年齡

添加時間:2018-12-12 10:53:30
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女職工退休年齡是多少被?女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲,其他特殊職業(yè)的女職工的退休年齡有所不同。

中國社科院發(fā)布最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認(rèn)為,中國目前存在大量低齡退休 人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報告中,社科院建議,延遲退休可分“兩步走”:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡 每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。報告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定 退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

延遲退休的大方向已定,但具體如何推進,還有待具體政策出臺。

現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定

1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年,女職工滿45周歲,繳費年限滿15年。

3、因病或非因工致殘,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力,女職工年滿45周歲,繳費年限滿15年。

以上便是法律上關(guān)于女職工退休年齡的規(guī)定,希望對各位讀者有所幫助。
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