1、負(fù)責(zé)軟裝app的運(yùn)營，制定年度行業(yè)規(guī)劃、提升行業(yè)影響力，并達(dá)成相應(yīng)的指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)的品牌發(fā)展體系的搭建及優(yōu)化、營銷資源整合、產(chǎn)品規(guī)劃落地、銷售單量達(dá)成等業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分層分析，能根據(jù)商家結(jié)構(gòu)，品牌結(jié)構(gòu)輸出品牌分層管理的解決方案；
4、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營工作，制定賣家運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析貨品結(jié)構(gòu)資源整合運(yùn)營培訓(xùn)等幫助賣家突破成交瓶頸。
5、搭建賣家溝通渠道，對行業(yè)的商圈進(jìn)行管理。
6、梳理所負(fù)責(zé)行業(yè)消費(fèi)者需求和賣家的痛點(diǎn)，并制定平臺差異化的核心解決方案。
崗位要求：
1、有8年及以上線下中高端軟裝設(shè)計(jì)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品和供應(yīng)鏈，了解軟裝零售本質(zhì)；
2、能夠協(xié)調(diào)上下左右各方資源及合作伙伴出色的完成項(xiàng)目目標(biāo)；
3、開放度高，融合能力強(qiáng)，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)變；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、市場敏銳度及消費(fèi)者洞察能力；
5、有較強(qiáng)的跨部門的合作能力，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和推進(jìn)能力。
