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領(lǐng)導厭煩的三種說話方式

添加時間:2019-05-31 16:52:34
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在職場中要會說話,混職場也不能亂說話,

1.揭人專揭短

老話說的好,打人不打臉,揭人不揭短,但職場中就有那么一部分說話直,情商低的人,在與人爭執(zhí)或者維護自己的利益時,把揭人短當作一把利劍,雖說當時可能會占得一些上風,但對于領(lǐng)導來說,是最不喜歡員工這樣的說話方式的,嘴上不饒人,心中必有邪惡,這樣的人即便業(yè)務(wù)能力再強,也不會被委以重任的。

2.哪壺不開提哪壺

嘴上沒把門,哪壺不開提拿壺,這類員工在領(lǐng)導眼中是成事不足敗事有余的人,他們沒有眼力見,沒有領(lǐng)悟能力,有著相當強悍的讓事情處于尷尬局面的能力,這樣的人如果放在重要位置上,領(lǐng)導不被嚇死也要被氣死。

3.看破就說破

職場中大多數(shù)老實人身上最常見的一種特征,看破就說破,美其名說是性子直,為人實誠,但在職場中,這樣的交流方式會被人視為情商低。如今職場中對員工要求,除了智商外,情商也很重要,甚至情商的高低大守智商的高低,一個沒有情商的人,是不會圓滑處事,更不會有利的維護公司的利益的,甚至在重要談判中變成一顆定時炸彈,所以領(lǐng)導們?yōu)榱瞬蛔屪约耗憫?zhàn)心驚,這樣的員工,就算能力再強,也不會把他安排到核心位置上的。

職場中,領(lǐng)導最討厭揭人專揭短、哪壺不開提哪壺、看破就說破這三種說話方式,你身邊有這樣的人嗎?
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