新員工剛?cè)肼毧隙ㄌ貏e想和老員工把關(guān)系建立起來吧，讓我來教你該怎么和老員工迅速磨合。
1.努力適應(yīng)同事的職場氛圍和溝通方式
每個團隊都有自己的style，也許和我們自己的風(fēng)格不同。物以類聚、人以群分，要想盡快融入并且接受你，必須了解他們的興趣點，才能有談資。
2.放低姿態(tài)，千萬別在這時玩高冷
新人肯定要主動，這個是必須的。職場新人需要主動些，主動和大家打招呼、主動承擔(dān)辦公室值日，主動幫忙取郵件……別以為這是吃虧，其實是在積攢好人緣。
3.早到問早、微笑示人
早到會給人一種你對工作很重視的感覺，尤其是新人，你不了解公司、不熟悉工作任務(wù)，多花些時間是值得的，還會給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下靠譜的感覺。主動和大家問早，保持微笑，給人留下積極的印象。
4.多創(chuàng)造溝通機會
一起用餐是特別好的融入方式，不要一個人吃飯，會給人留下孤僻不合群的印象。另外，主動加同事的微信、QQ等，一方面可以了解同事的興趣愛好，另一方面也可以增加溝通渠道。
