職場是利益的集中地，在這個狼多肉少的地方，為了爭奪利益，許多人拼盡全力使出渾身解數(shù)，以圖自己的利益最大化。

　　所以，我們身處職場，防人之心切勿不能沒有，特別是要防范小人。

　　小人身上，大多有著三個特質，看清楚，就不會被他們陷害。

　　1、經常借機套話

　　在公司，小林和小葉關系不錯，平常經常一起吃午餐，也經常聚在一起。小林思想單純，有些什么也都毫無保留地和小葉說，包括工作上一些抱怨，對領導的吐槽。

　　在一次選聘競爭中，小林和小葉剛好都有資格參加，小葉為了當選，于是背地里把平時小林和她說的領導的壞話，都說給領導聽。結果可想而知，小林不但落選，還得罪了領導。

　　職場上，無論和同事關系好不好，也都要留心自己的身邊是不是有小人，他們接近你動機不一定純良，借機套話更是他們慣用手法，一定不能口無遮攔。

　　2、私攬功勞

　　職場上許多有心計的人都會使用這個陰招，讓其他同事完成工作的前面一大部分，最后臨收尾了自己接手過來，等工作完成，就來到領導面前，把功勞全攬在自己身上，別的同事辛辛苦苦白忙了一場，而他們則輕松坐享其成。

　　職場上喜歡私攬功勞或經常拿別人的成績去邀功的人不少，遇到這樣的小人，你一定要看穿他們的目的，如果你的工作即將完成，他們就“好心”來幫忙，一定沒好事！

　　3、口蜜腹劍

　　在你面前甜言蜜語，把你夸贊得像神一樣，背后卻帶著另一幅面孔，到處抹黑你。

　　當你聽到那些吹噓吹捧的話時，不要高興得過早，大多數(shù)都并不是出自真心，只不過為了哄你開心，讓你放松戒備，好對你下手。

　　以上三個小人的特質，一定要看清，不要去招惹，給自己樹立一道防火墻。