1.不自信，過于緊張。這在大部分農村孩子身上很常見，農村孩子都不怕筆試競爭，但是在面試上都非常吃虧，有些甚至緊張到腦子一片空白，話都說不出來導致余下的回答草草了事。面試考驗的是一個人的綜合心理素質，思維應變、語言組織和表達能力，如果平時性格內向的，缺乏演講及口才鍛煉的，一定要在考試前多加練習，多加模擬。

　　2.過分自信顯得自大自滿，目中無人。全場考官都是各單位部門有一定資歷的老同志老領導，普遍喜歡謙虛謹慎，聰敏好學，自信而不自負的年輕人。這個度不好把握，但是也不難。對著鏡子多加練習表情神態(tài)，盡量從問題本身出發(fā)，對自己評價要中肯，表揚肯定自己的話點到為止即可。

　　3.培訓班的答題套路痕跡過于明顯。有些考生聽題審題不認真，不結合問題和崗位實際，答非所問。或者一緊張之下就照著答題套路照搬，牛頭不對馬嘴。

　　4.眼神不誠懇，躲躲閃閃。見了考官就像小偷見了警察一樣，全程低頭，或者眼神左顧右盼。其實考官都是很好的大哥大姐甚至大爹大媽，真的不會吃了你，你就當跟自己親戚聊天就行了。

　　5.回答假大空，不結合實際。比如有一題是領導安排你組織一個會議活動，有些人一上來就開始八股了:領導高度重視，認真組織實施，加大宣傳力度等等，具體的干貨啥都沒有。你要切記你是站在工作人員角度答題，可以從事前請示，明確重點，充分準備，事中跟蹤，及時反饋，事后總結幾個緯度，再穿插一些具體事例來回答。

　　6.著裝邋遢，沒有精神。極少數(shù)人別說正裝了，穿個涼鞋就來那拜拜了您嘞。精氣神也很重要，有些人看著西裝革履但是感覺老氣橫秋，回答問題也是要死要死的。一看就讓人來氣。