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公務員事業(yè)單位面試,考官最反感考生出現(xiàn)什么樣的情況

添加時間:2020-09-22 17:57:16
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  1.不自信,過于緊張。這在大部分農村孩子身上很常見,農村孩子都不怕筆試競爭,但是在面試上都非常吃虧,有些甚至緊張到腦子一片空白,話都說不出來導致余下的回答草草了事。面試考驗的是一個人的綜合心理素質,思維應變、語言組織和表達能力,如果平時性格內向的,缺乏演講及口才鍛煉的,一定要在考試前多加練習,多加模擬。

  2.過分自信顯得自大自滿,目中無人。全場考官都是各單位部門有一定資歷的老同志老領導,普遍喜歡謙虛謹慎,聰敏好學,自信而不自負的年輕人。這個度不好把握,但是也不難。對著鏡子多加練習表情神態(tài),盡量從問題本身出發(fā),對自己評價要中肯,表揚肯定自己的話點到為止即可。

  3.培訓班的答題套路痕跡過于明顯。有些考生聽題審題不認真,不結合問題和崗位實際,答非所問。或者一緊張之下就照著答題套路照搬,牛頭不對馬嘴。

  4.眼神不誠懇,躲躲閃閃。見了考官就像小偷見了警察一樣,全程低頭,或者眼神左顧右盼。其實考官都是很好的大哥大姐甚至大爹大媽,真的不會吃了你,你就當跟自己親戚聊天就行了。

  5.回答假大空,不結合實際。比如有一題是領導安排你組織一個會議活動,有些人一上來就開始八股了:領導高度重視,認真組織實施,加大宣傳力度等等,具體的干貨啥都沒有。你要切記你是站在工作人員角度答題,可以從事前請示,明確重點,充分準備,事中跟蹤,及時反饋,事后總結幾個緯度,再穿插一些具體事例來回答。

  6.著裝邋遢,沒有精神。極少數(shù)人別說正裝了,穿個涼鞋就來那拜拜了您嘞。精氣神也很重要,有些人看著西裝革履但是感覺老氣橫秋,回答問題也是要死要死的。一看就讓人來氣。

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