新員工剛來公司時(shí)不熟悉公司內(nèi)部環(huán)境。而團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一個(gè)了解情況展現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)。有人說，團(tuán)隊(duì)建設(shè)沒有最初的有效，爬山已經(jīng)筋疲力盡，還要和討厭的人“擁抱”。人們?cè)诜潘珊妥杂傻沫h(huán)境中更容易展現(xiàn)自己的真實(shí)自我。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是老板評(píng)估員工的基礎(chǔ)。乍一看，通常很清楚誰有潛力培養(yǎng)，誰是團(tuán)隊(duì)中的“不合群的人”。

　　如今，年輕人更喜歡宅的生活方式，因此人們對(duì)自我認(rèn)知的需求在增加，但自我表達(dá)的能力卻在下降。高等教育并不意味著高智商和高情商，當(dāng)覺得別人無知時(shí)，往往是自己的無知。害怕人際關(guān)系和別人打交道，不愿改變自己，你我只是凡人，有著與社會(huì)密不可分的聯(lián)系，而不是一座孤島。

　　參加公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)讓我們遵循“不抱怨，不消極抵抗”的基本原則。如果不能以良好的心情參加無聊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，最好將其視為一項(xiàng)突破任務(wù)。有了這個(gè)想法，生活不會(huì)那么苦。

　　然后說說新員工在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中遇到的一些問題，如何正確解決？

　　聚會(huì)是一種形式，喝酒是人際交流的工具。俗話說，沒有什么不能解決的，如果有，就燒烤擼串！一頓飯還不夠，那就兩頓。真正好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)不是花多少錢來解決問題，而是要加強(qiáng)成員之間的溝通和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

　　餐桌之上，新人應(yīng)該敬酒答謝，應(yīng)該有禮貌的舉止。請(qǐng)記住，工作場(chǎng)所的酒局絕不只是為了喝酒，要眼明手快的幫身邊的人倒酒。