思想左右我們的行為，而行為形成習慣，習慣造就性格，這些因素產(chǎn)生了生活的差異。

　　在生活中，情緒消極的人失敗的幾率高，而態(tài)度積極的人則更容易成大事，就是因為這個原因。在職場上，那些有這3個性格的人一般比較難成大事，看看準不準。

　　1、猶豫不決，優(yōu)柔寡斷

　　職場忙碌讓我們感到疲憊，很容易失去內(nèi)心的寧靜。在職場的激烈競爭下，我們對于成敗得失形成了內(nèi)心的高壓，影響著我們的心態(tài)，也影響我們的判斷。這也是職場人身心憔悴、迷茫失落的原因。

　　而對一件事能夠有明確的觀點，下定決心，這是職場人成熟的表現(xiàn)。然而，優(yōu)柔寡斷若時常讓自己困惑，猶豫不決時常讓自己舉棋不定，那么常常會帶給人不可靠的感覺。這樣的人在職場上也難有成就感。

　　2、自以為是，心高氣傲。

　　都說我們要時刻保持一種空杯狀態(tài)，即使自己在專業(yè)領(lǐng)域有所建樹，但知識海洋無邊無界，我們想讓自己博學多聞，那么永遠都不能停止學習的腳步。

　　在職場上就算工作再怎么出色，績效再如何優(yōu)異，如果不虛心學習，保持學習的狀態(tài)，那么很快就會被競爭對手趕超。

　　而自以為是、心高氣傲也會讓自己的言行在職場上拉仇恨，最終導致沒人愿意靠近你，更沒有人會支持你。

　　3、斤斤計較，為人小氣。

　　在職場上雖說同事間可能沒什么真情意，但是基于合作關(guān)系，大家彼此在一起還是友好和諧才有利于推進工作。

　　而為人小氣，愛斤斤計較的性格往往會得罪很多人，在人際關(guān)系中屬于大忌諱，而且這種性格的人天生心胸狹隘，干不成什么大事。