勞務派遣是用人單位根據工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務糾紛處理等全方位的人力資源管理服務。

　　一般經省市勞動人事部門廳批準可成立專業(yè)的人力資源服務公司，主營業(yè)務有人力資源外包，人力資源派遣以及通過招聘網為企業(yè)提供人才的供應信息，為個人提供求職登記，推薦工作；同時也為企業(yè)提供代理招聘會的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。

　　勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規(guī)定“勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施”。但不少用工單位在各種類型、各種時間長度的工作崗位上都實施了勞務派遣，甚至在其主營業(yè)務崗位大量使用勞務派遣工。

　　人才派遣公司其實就是一家專業(yè)提供人力資源服務供應的機構，勞務公司主要經營的是勞務派遣服務。公司先從社會上招收員工，然后和他們簽訂勞動合同。之后再把員工派遣到用工企業(yè)工作，通過收取用工企業(yè)的管理費賺取利潤。

　　勞務人員的勞動關系在勞務派遣公司，不在用工企業(yè)。對于企業(yè)來講，通過這種方式可以降低人力成本，并規(guī)避部分管理風險。廣東招才通勞務公司是一家專業(yè)的人力資源服務公司，公司成立于2011年3月，專業(yè)從事勞務工派遣、勞務外包、代理招聘、社保代理等等業(yè)務，為事業(yè)單位提供專業(yè)的個性化第三方人力資源全面解決方案。