在職場光靠努力干活，兩耳不聞窗外事是絕對不行的，特別是和同事之間的微妙關(guān)系的處理，首先我們要學(xué)會職場識人術(shù)，如果能夠看透領(lǐng)導(dǎo)同時的真實面目，我們在交際過程中才會有方向標(biāo)，也不容易吃虧，這幾個招數(shù)趕緊學(xué)起來。

　　1、隨口就吹噓的人。

　　職場上有些同事吹噓起來都不打草稿，每天把“我朋友...”“我親戚...”怎么怎么樣地掛在嘴邊，吹噓他們的成功案例，貌似自己也因此增添光彩。這些為了讓自己“風(fēng)光無限”，隨口吹噓自己，借助別人往自己臉上貼金的人，往往自己沒什么真材實料，通過各種吹牛皮把自己抬高。這樣的人不切實際，只好面子，你若拆穿了他們，后果很難堪。

　　2、觀察周圍的人。

　　俗話說人以群分，多觀察一下你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，身邊都交往過一些什么樣的人。一個人的社交圈，可以看出一個人的層次。如果你希望能夠看透你的領(lǐng)導(dǎo)同事是怎么樣的人，通過身邊的人，可以很直觀地反映出來。所以，不妨多從這些地方入手，有助于你更深刻的認(rèn)識到你的領(lǐng)導(dǎo)同事。

　　3、看一個人是否表里如一。

　　有些人雖然平時很好相處，但卻是隱藏得很深的心機(jī)男女；而有些人雖然天天板著臉，在大是大非面前卻是十分明事理，并且解決事情很爽快，沒那么多腹黑。所以，看透一個人，就看他們言行是否一致，表里是否如一。

　　這三個妙招，教你快速識別身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事。