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公司員工工資外包發(fā)放,公司怎么申報個稅?

添加時間:2021-07-21 11:24:51
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  1、找發(fā)票抵稅,造成費用異常有很多公司,為了讓員工避稅,會讓員工每個月找很多的費用發(fā)票去報銷。會計們會將其計入福利費、差旅費。如果長期大額處理的話,會造成企業(yè)期間費用異常。之前有爆料過,一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的油費居然超過了物流公司。這樣的情況,稅務(wù)局肯定是要重點檢查的。

  2、故意不用銀行發(fā)工資當移動支付成為潮流的時候,很多公司還在堅持用現(xiàn)金發(fā)工資。并且公司銀行的基本戶都有,員工數(shù)量也多,公司位置不屬于偏遠山區(qū)。這樣的情況,稅務(wù)局肯定也會加強稽查。有統(tǒng)計顯示,不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè),不申報個稅、少申報的情況基本都存在。

  3、補貼不申報個稅企業(yè)為了不申報個稅,不將企業(yè)的飯補、話補、房補、結(jié)婚補貼、生日禮金,合并工資進行納稅申報。這種情況,也是屬于違規(guī)避稅,稅務(wù)局會進行嚴肅處理的。

  4、大量員工零申報如果一個企業(yè)和同地區(qū)同行業(yè)的企業(yè)相比,工資在3500以下的員工數(shù)量明顯偏多的話。該企業(yè)就已經(jīng)屬于高風險企業(yè)了,將被列入稅務(wù)局的稽查名單!

  5、故意混淆勞務(wù)和工資申報勞動密集型企業(yè)的勞務(wù)工、臨時工、第三方員工,很多是屬于按勞務(wù)所得進行納稅申報,但是卻按照工資進行申報。這種情況也違規(guī)的,因為不是全職員工是不可以按工資申報個稅的!營改增之后勞務(wù)公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。

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