勞務(wù)派遣又可以叫做：人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃。是現(xiàn)在較為流行的一種用工形式，許多企業(yè)想要和勞務(wù)派遣公司合作，但是不知道勞務(wù)派遣具體有哪些好處。　　

　　一、降低用人成本支出

　　企業(yè)在核算勞務(wù)派遣工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為勞務(wù)派遣工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入企業(yè)稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

　　二、靈活便捷的用工模式

　　企業(yè)用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時(shí)對(duì)勞務(wù)派遣工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。企業(yè)還可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加勞務(wù)派遣工，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少勞務(wù)派遣工，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

　　勞務(wù)派遣

　　三、減少勞動(dòng)糾紛

　　在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，企業(yè)和勞務(wù)派遣公司簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)派遣工簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)與勞務(wù)派遣工之間是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)就可避免與勞務(wù)派遣工在勞動(dòng)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

　　同時(shí)當(dāng)勞務(wù)派遣工因違反規(guī)定解除、終止勞務(wù)關(guān)系等后期工作均由勞務(wù)派遣公司處理。避免了企業(yè)與勞務(wù)派遣工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　四、勞務(wù)派遣公司代繳社保。

　　勞務(wù)派遣公司有很多合作安置渠道，在安置工人和招工等方面有諸多優(yōu)勢(shì)，永盛人力集團(tuán)在全國擁有七大運(yùn)營中心，所在地選擇社保費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)最低的地區(qū)繳納。

　　六、勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司之間是勞動(dòng)關(guān)系。

　　由于勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣公司之間是勞動(dòng)關(guān)系，所以可以使企業(yè)辦理相關(guān)證明手續(xù)更加方便快捷，避免不必要的請(qǐng)假。使入、離職時(shí)各種人事、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移工作更明確。