作為職場打工人，我們希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的認可，希望自己在職場上有一個良好的口碑，這不僅也是讓老板對自己留下好印象，也能夠在同事們心目中樹立好的形象。

　　而這5種行為，不僅破壞形象，還會令人反感，請注意，別干！

　　1、過分表現(xiàn)和吹捧自己。

　　在職場上每個人都希望自己可以閃亮，于是乎使盡全力表現(xiàn)自我，這是積極的表現(xiàn)，無可厚非。但如果表現(xiàn)太過用力，以致達到了造作的程度，那就會使人感覺反感了。而每個人都想把優(yōu)點展露出來，有些人對自己過分吹捧，甚至到了炫耀的程度，說多了也是“厚顏無恥”。

　　2、愛斤斤計較。

　　凡事都愛與人論長短，如果是自己的利益有一丁點都受損，都吃不得虧，愛斤斤計較。和同事交往，也喜歡帶著算計的心態(tài)，總要權(quán)衡自己是否完全占取優(yōu)勢，才會接受和交往。同事們表現(xiàn)不說，但心里一定是對你充滿抗拒。

　　3、打探別人的隱私。

　　最令同事反感的，是愛打探他人隱私，八卦別人的私生活，并且當(dāng)作談資到處去散播的行為。每個人都有自己不為人知的一部分，不喜歡被窺探，更不喜歡被公諸于世。而有些人則喜歡人云亦云，同事之間的小道消息隨意散播，在職場上造成對他人的不利影響。

　　4、愛甩鍋推卸責(zé)任。

　　每個人都有自己的分內(nèi)事，對自己的工作負責(zé)，而職場上有些人則遇事喜歡甩鍋給同事，一旦有問題就撇清自己的關(guān)系，把責(zé)任都推到其他同事身上，這種人在職場上備受鄙視。

　　5、搬弄是非的行為。

　　工作中即便出了問題，同事之間齊心協(xié)力尋找解決方法，解決問題也就罷了，然而有些人抓住這些不放，向領(lǐng)導(dǎo)背后告狀，搬弄是非，挑撥離間，破壞職場和諧。