1、完整、充分表達自己的簡歷

　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。挑2-3個值得講述的經(jīng)歷，確保真誠流暢。

　　2、了解目標公司、職位

　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象。挑2-3個值得講述的經(jīng)歷，確保真誠流暢。

　　3、適當?shù)亩Y儀、充分的重視

　　接到面試通知時,不使用“你是誰呀?”“幾點呀?”等諸如此類的話語，聽起來很刺耳，可能讓HR懷疑你的個人素養(yǎng)。通話結(jié)束，說聲謝謝，并祝對方工作順利。如果是周五，可以祝對方周末愉快。這樣你的印象分或許會上去。

　　5、要有時間觀念

　　最好在通知面試的時間提前十分鐘到達。時間觀念非常重要！

　　6、謙和的態(tài)度助你贏得印象分

　　對招呼你的前臺小姐，或是助理秘書，應報以謝意和禮貌，不要盛氣凌人。

　　7、細節(jié)看個人素養(yǎng)

　　喝水的一次性杯，自己扔了；等待時不亂碰面試單位的辦公用品或是文件；進門或離開的時候記得隨手關門；坐過的椅子記得放回原位。

　　8、儀態(tài)定成敗

　　坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離。

　　9、感恩之心待往昔

　　考官經(jīng)常會提問你在舊單位離職的原因，并對答案較為重視。請注意盡量不要抨擊或是詆毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因為這關系你的素質(zhì)和人品。離職的原因,盡量合情合理,不論是否面試成功，都要記得給對方留下一個良好的形象。

　　10、注重輸出“職業(yè)忠誠度”

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強

　　一些求職者通常以為工作經(jīng)驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。沒有用人單位愿意成為一個培訓場所，為社會不停輸送人才。

　　11、待遇薪資

　　面試時，最好適當提出自己的待遇要求。在面試前，最好通過一些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至于因為“獅子開大口”嚇怕用人單位。細節(jié)定運程。面試完畢，記得對考官官誠懇地表達你的謝意，感謝面試機會。自信離開。

　　12、最后印象分

　　面試后再寫信給對方，再次表達求職意愿。此舉既表達你的重視程度，更能體現(xiàn)個人修養(yǎng)。