最近很多文章筆者談到的都是一些反面的教材，不是筆者喜歡此類題材，而是本人本身職場(chǎng)摸爬滾打十幾年，自己的文章全部是血淋淋的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，職場(chǎng)上無外乎陰謀和陽謀，其實(shí)這兩者目的一致就是在這個(gè)大舞臺(tái)中，讓自己成為焦點(diǎn)，爭(zhēng)奪更多的利益。既然大家談到了陽謀，今天這篇文章我們看看，職場(chǎng)中人緣派們的人一般都有哪些典型特質(zhì)。

　　第一，適當(dāng)?shù)娜リP(guān)心新人。新人初入公司非常的形單影只，不熟悉歡迎，沒人理睬，你這個(gè)時(shí)候何不去做個(gè)伯樂呢？如果此人日后成大氣你豈不是就是他的師傅，為什么要適當(dāng)，過度的去幫助，會(huì)引來老員工對(duì)你的嫉妒，新人也會(huì)非常不自在尤其對(duì)方如果是妹子，那么，還以為你有什么不良企圖。

　　第二，善于請(qǐng)教別人善于學(xué)習(xí)。新人不管你能力多大技術(shù)多牛，初入公司你首先要學(xué)習(xí)的是公司的人情世故和運(yùn)營(yíng)流程，有機(jī)會(huì)的話趁著吃飯或者下班的間隙和部門老員工談?wù)?，聽聽他們的見解，可能這個(gè)時(shí)候別人都不待見你，但是你可以從側(cè)面聽出老鳥彼此之間喜歡談什么話題，喜歡溝通怎樣的問題，發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)。

　　第三，保持一個(gè)開朗的性格。幽默和開朗能夠消除彼此之間的隔閡，適當(dāng)?shù)谋蝗送嫘梢誀I(yíng)造出一種更加親近和諧的人際關(guān)系氛圍，有助于自己和別人在輕松的工作環(huán)境中愉悅的工作，雖然性格使然，但是千萬不能死板偏見，盡可能的圓潤(rùn)一些吧。

　　第四，功利心要有藏在心里就行。職場(chǎng)人誰人沒有上進(jìn)心，不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的兵不是好兵，但是切記，一口吃不下個(gè)胖子，好聽點(diǎn)我們?cè)诠ぷ?，不好聽點(diǎn)我們僅僅是老板完成他們事業(yè)的工具而已，不要對(duì)自己自暴自棄，工作中最直接的目的就是鍛煉我們的能力，和同事之間存在競(jìng)爭(zhēng)是必然的，有競(jìng)爭(zhēng)就有芥蒂，關(guān)系自然會(huì)不言自明，適當(dāng)?shù)氖諗恳幌伦约?，不要太過自傲，給人以咄咄逼人之勢(shì)。