在工作上，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)有許多問題要問你，特別是一些工作關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，細(xì)節(jié)。因?yàn)榇蟛糠诸I(lǐng)導(dǎo)只掌握工作的主要方針、方向，而一些具體的工作還是要由下屬工作人員來具體落實(shí)，所以領(lǐng)導(dǎo)提問題，詢問一些主要的工作環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)、工作問題的時(shí)候，就是想要詳細(xì)的了解工作落實(shí)的實(shí)際情況。...[全文]
年輕人單獨(dú)居住的另一個(gè)術(shù)語是“空巢青年”?！翱粘病弊置嬉馑际恰翱粘病薄＿@是鳥離開巢后的場景的隱喻。實(shí)際上，空巢是指長大的孩子因工作或婚姻而離開父母而使老人獨(dú)自生活的現(xiàn)象。 隨著我國城市化進(jìn)程的加快，人口流動(dòng)變得越來越頻繁。一線城市如北京，上海，廣州和...[全文]
選擇的職業(yè)帶給你幸福了嗎，這個(gè)問題有沒有思考過呢？其實(shí)簡單的說，從事的職業(yè)是能帶來滿足和幸福，那就是職業(yè)幸福感。職業(yè)是多種多樣的，人們可以從不同的職業(yè)當(dāng)中獲得幸福感，那么職業(yè)幸福感是從哪里來的呢，作為一名普通的人可以獲得職業(yè)幸福感嗎？一起來深入探討一下這個(gè)...[全文]
58同城招聘研究院發(fā)布《中國靈活用工市場研究報(bào)告》。數(shù)據(jù)顯示，受今年疫情影響，前三季度對(duì)靈活就業(yè)的需求與去年同期相比有所下降，占總體招聘需求的21.91％。 從細(xì)目看，租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)的招聘需求占整個(gè)靈活就業(yè)市場的36.43％；北京的招聘需求最大，而...[全文]
最近在網(wǎng)上看到了一則讓我啼笑皆非的新聞，事情是這樣的: 網(wǎng)友在網(wǎng)上上傳了一段視頻截圖:一個(gè)年輕的女子在電腦跟前工作，突然旁邊出現(xiàn)了一名男子將她一把拽倒在地，進(jìn)行毆打。 不是網(wǎng)紅為了出位演戲擺拍一般的打鬧，是真打。 這實(shí)在是太讓人氣憤了，不...[全文]
年底了，小雷的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)自己部門屬下吃飯，大家都拼搏了一年，實(shí)屬不易，領(lǐng)導(dǎo)有所表示，大家也都十分給面子，高高興興接受了領(lǐng)導(dǎo)的邀請(qǐng)?？墒钱?dāng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備買單的時(shí)候，小雷卻提議大家AA，說覺得領(lǐng)導(dǎo)雖然拿的工資比我們高，但領(lǐng)導(dǎo)也不容易，實(shí)在沒必要破費(fèi)。 話音剛落，同...[全文]
職場上有兩種同事： 一種是每天看似都有忙不完的活兒，每天下班時(shí)間到了，依然看到他們忙忙碌碌的身影，加班是他們的家常便飯。 而另一種則是一到下班時(shí)間，馬上收拾東西走人，永遠(yuǎn)都不會(huì)加班的人，即使手頭工作再多，也是“今日事明日再說”，即使老板就在面前...[全文]
人們常說“飽漢子不知餓漢子饑”，有工作的人從來不知道沒工作人的尷尬與窘迫。只有經(jīng)歷過無業(yè)或失業(yè)的人，才知道一份工作對(duì)自己有多重要。 于是，很多急需工作的求職者。在找工作時(shí)，就會(huì)由原來的目標(biāo)明確到最后的有工作就好，這種作法其實(shí)是對(duì)競爭的妥協(xié)，對(duì)困難的認(rèn)...[全文]
近日，中華全國新聞工作者協(xié)會(huì)（中華新聞工作者協(xié)會(huì)）在其官方網(wǎng)站上發(fā)布了《中國新聞事業(yè)發(fā)展報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》）。這是中國紀(jì)委自2014年以來發(fā)布的第五份關(guān)于中國新聞事業(yè)發(fā)展的年度報(bào)告。 該報(bào)告指出，中國的在線媒體在2019年繼續(xù)發(fā)展，廣播，電視和...[全文]
最近在網(wǎng)上看到了一則讓我啼笑皆非的新聞，事情是這樣的: 網(wǎng)友在網(wǎng)上上傳了一段視頻截圖:一個(gè)年輕的女子在電腦跟前工作，突然旁邊出現(xiàn)了一名男子將她一把拽倒在地，進(jìn)行毆打。 不是網(wǎng)紅為了出位演戲擺拍一般的打鬧，是真打。 這實(shí)在是太讓人氣憤了，不...[全文]
很多求職者會(huì)在簡歷里面寫到期望薪資，但是卻猶猶豫豫，不知道該寫多少合適。寫的高了，怕HR看到以后因?yàn)槠谕劫Y過高而淘汰簡歷；寫的低了，又擔(dān)心自己以后面試會(huì)吃虧。 簡歷里的期望薪資到底該寫多少？ 期望薪資到底該寫多少才合適呢？不妨參考以下四種方法...[全文]
身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，他所肩負(fù)的責(zé)任是重大的。好的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠幫助員工快速成長，更能助力一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展，那么領(lǐng)導(dǎo)者必不可少的基礎(chǔ)之一便是修養(yǎng)自身，領(lǐng)導(dǎo)者的人格優(yōu)秀，自然也培養(yǎng)不出平庸的員工。 想有一支優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵，而一個(gè)公司不管其領(lǐng)導(dǎo)者的稱...[全文]
不管是是工作還是職場上，一般情況下老板欣賞的這幾類人，也最有可能成為老板的左右手的人主要是以下三類人： 一腳踏實(shí)地做事做人的人，老實(shí)將工作事情做好，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)信任你，這是公司或老板信任你的前提條件，如果自己沒有幾把刷子怎么在領(lǐng)導(dǎo)手下做呢，不管是綜合能力...[全文]
為什么優(yōu)秀的員工難留下？企業(yè)老板或管理者是不是經(jīng)常會(huì)有這樣的疑問？公司給的錢也不少，有一些人才還被公司寵上了天，連老板都敢指著鼻子罵，但為何還是留不住他們的心呢？ 海因茨·韋里克說過：關(guān)心職員和關(guān)心生產(chǎn)同等重要，管理人員既要注重生產(chǎn)，又要關(guān)心職員。 ...[全文]
對(duì)于職場生活的各種復(fù)雜情境，很多人都提出了自己的見解，尤其是很多男士認(rèn)為女生不適合在職場當(dāng)中生存，尤其是面對(duì)很多酒局和飯局，面對(duì)這些無法推脫的邀請(qǐng)時(shí)，女生往往處于被動(dòng)的地位，很容易使自身受到傷害。這種說法有一定的依據(jù)，但是很多時(shí)候不得不面對(duì)這些，當(dāng)這種情況...[全文]
對(duì)自己的簡歷進(jìn)行包裝和美化，是職場人的共識(shí)，恰如其分的包裝不算過分，但是有些人不滿足于此，而是對(duì)簡歷進(jìn)行大量的造假，虛構(gòu)事實(shí)，帶來了非常不好的影響。 現(xiàn)在職場環(huán)境競爭激烈，想要脫穎而出的心態(tài)我們都能理解，但過多的造假損害了所有人的共同...[全文]
職場上人際關(guān)系之所以復(fù)雜，是因?yàn)槿伺c人之間存在著許多相處上的“表里不一”，說的每一句話、表達(dá)出來的每一個(gè)眼神，或許都不是你理解中的樣子。 特別是當(dāng)你在職場上一直處于優(yōu)勢地位，在別人的贊賞聲中，你讀懂了他們的真實(shí)含義，才能知道誰真心與你交往。 ...[全文]
工作10多年的老會(huì)計(jì)，分享自己拿高薪的經(jīng)歷，對(duì)會(huì)計(jì)新人很有幫助。 會(huì)計(jì)職場競爭越來越激烈，現(xiàn)在很多人都說，會(huì)計(jì)從業(yè)的門檻比前低了，會(huì)計(jì)人員的工資待遇也有些低，其實(shí)現(xiàn)在財(cái)稅政策不斷變化，增值稅稅率也發(fā)生了變化，對(duì)會(huì)計(jì)的要求越來越高了，一些會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)多...[全文]
一個(gè)人的眼界決定他的境界，同樣一個(gè)人的檔次也決定了他的層次。作為銀行客戶經(jīng)理，每天都要拜訪各行各業(yè)的客戶，進(jìn)行溝通。與客戶交流，就需要有談資，否則很難跟客戶交流下去。 談資就是談話的資料，對(duì)于銀行客戶經(jīng)理來說，從淺層次上講，談資就是與客戶溝通交流...[全文]
想在職場上混得開，能力當(dāng)然很重要。 不過光憑能力，自身也很難成氣候。 處上處下，皆有學(xué)問。 那些能夠和領(lǐng)導(dǎo)好好相處，甚至還能讓領(lǐng)導(dǎo)聽話的人，都有以下這三個(gè)特征。 看看你中了嗎？ 1.有好脾氣 好脾氣的人，首先不容易沖...[全文]