企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才而不是資本，而人才能不能用好，關(guān)鍵在于薪資待遇。民企和國(guó)企相比，唯一的優(yōu)勢(shì)也就剩下薪資待遇自主權(quán)，如何發(fā)揮好薪酬的激勵(lì)作用，這是民企需要認(rèn)真考慮的大問(wèn)題?！ ∧敲矗衿笤谛匠攴峙渖蠎?yīng)注意哪些問(wèn)題呢？ 薪資水平與總額控制 毋庸...[全文]
人才供應(yīng)鏈體系下，從數(shù)量和能力對(duì)人才進(jìn)行盤點(diǎn) 在人才供應(yīng)鏈體系建設(shè)中，確立人才標(biāo)準(zhǔn)是前提，即依據(jù)能力素質(zhì)模型和任職資格體系這兩種管理能力的手段來(lái)確立人才標(biāo)準(zhǔn)。人才盤點(diǎn)是人才供應(yīng)鏈建設(shè)的基礎(chǔ)，需要依據(jù)科學(xué)的人才盤點(diǎn)方法，運(yùn)用合適的人力資源管理工具，盤點(diǎn)自身...[全文]
在國(guó)產(chǎn)科幻電影《三體》開拍之前，科幻電影幾乎是中國(guó)電影界不會(huì)觸碰的題材。近幾年雖有《長(zhǎng)江七號(hào)》、《未來(lái)警察》等少數(shù)幾部被大家看到的科幻電影，但中國(guó)電影百年來(lái)的科幻類型片仍然是少得可憐。那么根據(jù)劉慈欣原著改編的《三體》會(huì)不會(huì)扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面，甚至帶來(lái)中國(guó)科幻電影...[全文]
技術(shù)專員含義 技術(shù)專員，在企業(yè)中負(fù)責(zé)具體的技術(shù)開發(fā)以及技術(shù)實(shí)施具體工作，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理企業(yè)的技術(shù)問(wèn)題，并為公司提供技術(shù)支持的人員。技術(shù)專員的直接上級(jí)是技術(shù)主管。 技術(shù)專員崗位職責(zé) 1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行國(guó)內(nèi)、國(guó)外技術(shù)研究以及相關(guān)資料的收集、整理工作...[全文]
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員，是指在生產(chǎn)企業(yè)中負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的人員，包括產(chǎn)量、進(jìn)度、交付、一次裝配合格率、一次交驗(yàn)合格率等。生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員的直接上級(jí)是生產(chǎn)主管。 生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)產(chǎn)量、進(jìn)度、質(zhì)量等，并將統(tǒng)計(jì)內(nèi)容編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 2.根據(jù)統(tǒng)...[全文]
妥善處理突出事件，不要讓下屬形成報(bào)喜不報(bào)憂的情況。小編提醒各職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)員工的壞消息等突發(fā)事件的處理一定要沉住氣妥善處理，如果每次下屬將壞消息報(bào)告時(shí)，經(jīng)理都大發(fā)脾氣或職責(zé)員工，久之會(huì)造成員工對(duì)壞消息隱瞞的可能，形成報(bào)喜不報(bào)憂的習(xí)慣時(shí)，并非一件好事，壞消息...[全文]
高校畢業(yè)生離開了他們帶來(lái)四年的大學(xué)，開始真正進(jìn)入更加復(fù)雜的一所校園。在這所學(xué)校中他們需要面對(duì)著更多的殘忍與現(xiàn)實(shí)。同時(shí)也是他們開始進(jìn)行夢(mèng)想的時(shí)候。當(dāng)然想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，跟他們的努力肯定是息息相關(guān)的，下面小編給大家介紹介紹職場(chǎng)新人初涉職場(chǎng)四不要有哪些。 職場(chǎng)新...[全文]
如果在求職或是工作當(dāng)中感覺(jué)自己事事不順，那么就要深刻反省你自己，到底是哪里做得不足，自己是不是有哪方面的問(wèn)題沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)。如果無(wú)法反省和正視自身所犯的錯(cuò)誤，一切所謂的“理由”都是冠冕堂皇、自欺欺人的漂亮借口。那些沒(méi)行動(dòng)的理想全都是空想只能！為什么找不到理想的工...[全文]
以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 出 租 方(甲方)： 代 理 方(乙方)： 依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋出租代理的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下： 第一條 房屋基本情況 該房...[全文]
目錄 第一章 總則 第二章 定義與解釋 第三章 特許經(jīng)營(yíng)權(quán)授予、期限及履約擔(dān)?！ 〉谒恼隆√卦S經(jīng)營(yíng)權(quán)范圍與實(shí)施 第五章 供熱設(shè)施的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán) 第六章 供熱設(shè)施的建設(shè)投資與建設(shè)用地 第七章 供熱設(shè)施的管理、維修、更新及征用、征收、補(bǔ)償 第八章...[全文]
訂立合同雙方 出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：________________________ 承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為明確甲、...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ _________網(wǎng)站擬為全球投資商、項(xiàng)目方提供一個(gè)信息交流平臺(tái)，并利用各方資源為客戶提供有償服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互利互惠的原則，達(dá)成以下條款： 一、雙方的責(zé)任與義務(wù) 1．甲方的責(zé)任與義務(wù) ...[全文]
甲方：_________乙方：_________（學(xué)生） 法定代理人：_________（家長(zhǎng)）為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解...[全文]
合同號(hào)碼：合同簽訂日期：合同簽訂地： 出租人： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 法定地址： 郵政編碼： 法定代表人： 電 傳： 電 話： 開戶銀行： 傳 真： 帳 號(hào)： 電 掛： 承租人： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 法定地址： 郵政編碼： 法定代表人： 電...[全文]
本合同各方當(dāng)事人甲方： 法定代表人： 住所地： 電話： 乙方： 法定代表人： 住所地： 電話： 本餐廳承包經(jīng)營(yíng)合同書由上述各方于××年××月××日在×&time...[全文]
甲方：_________________ 住所地：_______________ 通訊地址：_____________ 郵政編碼：_____________ 電話：_________________ 傳真：_________________ 電子信箱：___...[全文]
甲方：_________ 法定代表人：_________乙方：_________ 法定代表人：_________甲方因工作需要，特根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，聘請(qǐng)乙方的稅務(wù)師為稅務(wù)顧問(wèn)。經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、稅務(wù)顧問(wèn)的工作范圍和...[全文]