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獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業(yè)在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

享有寬廣

2017-11-26

  父親去世那年,他讀高二,母親多病。在上學(xué)和工作之間,他只能選擇后者,從此,大學(xué)成了他心中遙不可及的夢(mèng)。   他從車間流水線工人到銷售部業(yè)務(wù)骨干,工作認(rèn)真而努力。部門經(jīng)理調(diào)走,位子空著,所有人都說(shuō)憑業(yè)績(jī)和能力非他莫屬,他暗自期盼著。然而,最后的結(jié)果卻不...[全文]

借貸產(chǎn)生財(cái)富

2017-11-26

  資金對(duì)于公司的意義,就像食物對(duì)于有機(jī)生命體一樣重要。公司如果資金用完,實(shí)際上就只能餓死。   這在另一個(gè)層面上也說(shuō)得通。正如生命體對(duì)營(yíng)養(yǎng)的要求會(huì)隨著它的成長(zhǎng)及年齡的增大而改變,一個(gè)公司對(duì)資金的需求也會(huì)隨著它的穩(wěn)步發(fā)展而發(fā)生變化。在公司剛剛起步的階段,...[全文]

致職場(chǎng)新人:先把事情做對(duì),再把事情做好

2017-11-26

  致職場(chǎng)新人:先把事情做對(duì),再把事情做好   作者:張良計(jì)   今天的文章來(lái)自后臺(tái)一位讀者的提問(wèn):   我剛參加工作不久。當(dāng)時(shí)面試進(jìn)入這家公司很不容易,這家公司在行業(yè)內(nèi)也蠻有名的。我被分配到一個(gè)項(xiàng)目組里,老大和同事人都不錯(cuò),每天也有開始教我...[全文]

職場(chǎng)勵(lì)志感悟:記住客戶的名字

2017-11-26

  職場(chǎng)勵(lì)志感悟:記住客戶的名字   在這個(gè)世界上,最美妙的話浯不是稱贊對(duì)方如何貌美如花、如何天生麗質(zhì),而是當(dāng)眾叫出他的名字,讓他知道你記得他。對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō),名字就是他的第一張名片。   在臺(tái)灣,有"飯店業(yè)教父"之稱的亞都麗致飯店總裁嚴(yán)長(zhǎng)壽曾說(shuō):"...[全文]

【職場(chǎng)勵(lì)志】致應(yīng)屆畢業(yè)生:第一份工作教會(huì)我

2017-11-26

  【職場(chǎng)勵(lì)志】致應(yīng)屆畢業(yè)生:第一份工作教會(huì)我   我們的第一份工作,無(wú)論多么荒謬可笑,這份工作都要和我們捆綁在一起,工作會(huì)教會(huì)我們?cè)谄渌胤接肋h(yuǎn)都學(xué)不會(huì)的一些東西,而且我們的職業(yè)生涯,在某種程度上,塑造著我們以后會(huì)成為怎樣的人。本文的七個(gè)重要技能經(jīng)驗(yàn)可...[全文]

職場(chǎng)人際十大偏門要訣

2017-11-26

  生活當(dāng)中,人與人的關(guān)系最為復(fù)雜,也是最難以處理的一件事情,很多人經(jīng)常為此而苦惱。那么,我們應(yīng)該怎樣做才能處理好人與人的關(guān)系呢?   十招教你如何處理好人與人的關(guān)系   【一表人才】   所謂"一表人才",就是說(shuō)當(dāng)你與陌生人第一次見面時(shí)給對(duì)...[全文]

大學(xué)生初入職場(chǎng)需要具備的能力

2017-11-26

  1、解決問(wèn)題時(shí)的逆向思維能力   面對(duì)工作中遇到的新問(wèn)題,一時(shí)又找不到解決方法。而且,上司可能也沒(méi)有什么錦囊妙計(jì)時(shí),他們擅長(zhǎng)用逆向思維辦法去探索解決問(wèn)題的途徑。他們清楚具體業(yè)務(wù)執(zhí)行者比上司更容易找出問(wèn)題的節(jié)點(diǎn),是人為的,還是客觀的;是技術(shù)問(wèn)題,還是管...[全文]

遺憾的“唐僧”

2017-11-26

  在80年代版的電視劇《西游記》中,飾演唐僧的演員有汪粵、徐少華、遲重瑞三位,這三位演員中,唯獨(dú)汪粵不太引人注意。   1982年,就讀于北京電影學(xué)院表演系的汪粵在即將畢業(yè)時(shí),幸運(yùn)地被導(dǎo)演楊潔選中,成為第一個(gè)進(jìn)入《西游記》劇組的"唐僧",對(duì)于汪粵而言,...[全文]

珍惜你的每一份工作

2017-11-26

  作者:?jiǎn)汤?   很多學(xué)生問(wèn)我,第一份工作該如何選擇?現(xiàn)實(shí)很殘酷,剛出校園的大學(xué)生們很多是沒(méi)有選擇的,因?yàn)槊鎸?duì)社會(huì),我們要和許多優(yōu)秀的同齡人競(jìng)爭(zhēng)。所以,對(duì)于大部分的學(xué)生來(lái)說(shuō),第一份工作選擇的余地不多,而更多的是我們要生存下來(lái)。   而當(dāng)我們找到工...[全文]

任何事情只有做了才能知道結(jié)果

2017-11-26

  在做一件事情以前,我們總是顧慮重重,擔(dān)心這,擔(dān)心那,結(jié)果這件事還沒(méi)有做就胎死腹中。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題,有一位學(xué)者做了一個(gè)實(shí)驗(yàn),他讓試驗(yàn)者把最擔(dān)憂的事一件一件地寫在紙上,然后過(guò)一段時(shí)間再打開,看有多少事情真正發(fā)生了。結(jié)果出人意料,人們所憂慮的事有90%以上都未發(fā)生...[全文]

試用合同

2017-11-26

 ______有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與______(先生/女士,以下簡(jiǎn)稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:  一、試用期限:自______年______月______日起至______年______月______日止?! 《?、工作...[全文]

執(zhí)行力差的5個(gè)原因及解決方法

2017-11-26

  執(zhí)行力差的5個(gè)原因及解決方法   執(zhí)行力差的5大原因   1.員工不知道干什么   公司沒(méi)有明確的能夠落實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃,沒(méi)有明確的營(yíng)銷策略,員工得不到明確的指令;還有一些公司政策經(jīng)常變,策略反復(fù)改,再加上信息溝通不暢,使員工們很茫然,只好靠...[全文]

你了解職業(yè)生涯的關(guān)鍵時(shí)期嗎?

2017-11-26

  多高的墻多深的基,職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在前五年。針對(duì)經(jīng)理人的調(diào)查發(fā)現(xiàn),他們中近87.1%的職業(yè)生涯呈現(xiàn)這樣的軌跡:前2~4年處在基層職位,第5~6年初任主管,第7~9年出任經(jīng)理或高級(jí)經(jīng)理,第10~12年任總監(jiān)或副總,第13~20年間坐上總經(jīng)理的位置。   ...[全文]

租房合同范本下載打印

2017-11-26

  個(gè)人房屋租賃合同書  出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方):__________  身份證號(hào): ____________________電話:__________  承租方(以下簡(jiǎn)稱乙方):__________  身份證號(hào): ____________________電話...[全文]

學(xué)會(huì)與別人合作

2017-11-26

  學(xué)會(huì)與別人合作   有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,正好正副所長(zhǎng)在他的一左一右,也在釣魚。他只是微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,這兩個(gè)本科生,有啥好聊的呢?   不一會(huì)兒,正所長(zhǎng)放下釣竿,伸伸懶腰,蹭蹭蹭從水面上...[全文]

【職場(chǎng)勵(lì)志】要么干,要么滾

2017-11-26

  【職場(chǎng)勵(lì)志】要么干,要么滾   在職場(chǎng)中,混日子的人隨處可見。然而,在公司里混日子的人,一不小心你就被日子混了,最終傷害的還是自己!   1.升值自己,創(chuàng)造價(jià)值---   進(jìn)來(lái)易商聯(lián)的一年多,我從來(lái)不覺(jué)得我只是在給公司打工,我覺(jué)得我在為自...[全文]

【職場(chǎng)勵(lì)志】-為何你的薪水沒(méi)別人高?

2017-11-26

  【職場(chǎng)勵(lì)志】-為何你的薪水沒(méi)別人高?   同一等級(jí)的員工,為什么比人會(huì)比你的薪資高?同時(shí)間入職,為什么先升職的不是你?快檢查你有沒(méi)有下面的幾種表現(xiàn),對(duì)癥下藥。   一、你總是"得過(guò)且過(guò)"   典型癥狀:   只要勉強(qiáng)過(guò)得去就這樣過(guò)下...[全文]

揭秘職場(chǎng)!不能跟同事訴說(shuō)的話題

2017-11-26

  在職場(chǎng)上,為了拉近同事之間的距離,經(jīng)常跟同事聊聊天是非常有必要的,但是職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),同事也不能完全跟朋友劃等號(hào)。特別是在一個(gè)辦公室有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同事。跟他們聊天的話題就更應(yīng)該注意一些問(wèn)題。   交流是決定職場(chǎng)人際關(guān)系是否成功的關(guān)鍵,但說(shuō)什么,對(duì)誰(shuí)說(shuō),怎么...[全文]

職場(chǎng)孔雀

2017-11-26

  ,指職場(chǎng)中患有"攀比癥"的一類人。他們?cè)诼殘?chǎng)中處處爭(zhēng)強(qiáng)好勝,時(shí)時(shí)惦記著出人頭地,生怕自己的某些方面落在別人后面,尤其在意領(lǐng)導(dǎo)、同事的看法。   "職場(chǎng)孔雀"多數(shù)從小習(xí)慣當(dāng)最優(yōu)秀的那個(gè),有用成績(jī)贏得父母、老師欣賞的心理定式。他們?nèi)鄙賰?nèi)在的自我肯定,需要...[全文]

辦公室里小心幾種男人

2017-11-26

  女性在日常交往中,往往會(huì)遇到形形色色的男人。從一個(gè)女性的角度看,以下七種男人應(yīng)小心對(duì)待,謹(jǐn)慎處理。   第一種男人很酷很深沉。他們總是一副莫名痛苦的樣子,憤世嫉俗,沉淪發(fā)泄。這種人是碰不得的,因?yàn)樗麄兩钤跔I(yíng)造的自以為是的悲慘世界中,愛(ài)得死去活來(lái),卻...[全文]

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