職場(chǎng)勵(lì)志：別抱怨工作，有種你辭職 同事F整天在辦公室里面抱怨，抱怨自己的工資低，抱怨工作辛苦，抱怨要加班，而且還舉例：我同學(xué)，人家一個(gè)月一萬(wàn)多，而且還不用加班，你看看我們，累得跟狗一樣。 每當(dāng)他抱怨的時(shí)候，我就會(huì)帶上耳機(jī)，將聲音調(diào)到最大...[全文]
職場(chǎng)勵(lì)志小故事及感悟 成功不是偶然 一個(gè)銅錢(qián)的故事--成功不是偶然 有個(gè)年輕人，抓了一只老鼠，賣(mài)給藥鋪，他得到了一枚銅幣。他走過(guò)花園，聽(tīng)花匠們說(shuō)口渴，他又有了想法。他用這枚銅幣買(mǎi)了一點(diǎn)糖漿，和著水送給花匠們喝。花匠們喝了水，便一人送他一...[全文]
現(xiàn)代生活的節(jié)奏越來(lái)越快，工作壓力也越來(lái)越大。由于工作中人際關(guān)系不協(xié)調(diào)、成績(jī)與薪酬不成比例、工作強(qiáng)度過(guò)大等問(wèn)題引起的職場(chǎng)心理問(wèn)題，身在職場(chǎng)有不得不面對(duì)這些。下面是給在職場(chǎng)打拼的朋友們提供緩解心理壓力方法，看看對(duì)你有沒(méi)有幫助。 一、對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，...[全文]
工作是每一個(gè)成年人都繞不過(guò)去的話題。工作帶來(lái)的思考是生活和生存的問(wèn)題。這兩個(gè)問(wèn)題之間隔著無(wú)數(shù)的臺(tái)階，有些人看不清生活與生存之間的臺(tái)階為生存而工作，漫無(wú)目的地奔波忙碌，無(wú)所作為。有些人經(jīng)過(guò)一番寒徹骨，跨越了從生存到生活的無(wú)數(shù)臺(tái)階，最終可以為了生活而工作。于他...[全文]
【職場(chǎng)勵(lì)志】你本可以，但卻沒(méi)有 人干嘛非要努力?。糠凑逐I不死。 很多人都問(wèn)過(guò)我類(lèi)似這樣的問(wèn)題，我的回答是：如果你從未努力奮斗過(guò)，那么在你生命即將到達(dá)終點(diǎn)之時(shí)，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)生命中最痛苦的事情，不是失敗，而是我本可以，但卻沒(méi)有。 ...[全文]
職場(chǎng)過(guò)招拼心態(tài)，心態(tài)決定成功 作者:張曉彤 在職場(chǎng)上打拼，光努力做好本職工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要懂得調(diào)理好自己的心態(tài)。人，什么時(shí)候都應(yīng)該對(duì)自己好一些，工作中老是郁悶、生氣、壓抑，不光影響職業(yè)發(fā)展，還影響身體健康和美容養(yǎng)顏。心態(tài)調(diào)整益身心 ...[全文]
我的朋友M是一個(gè)特別愿意付出的人，卻有著一段不堪回首的初戀。他的初戀女友F有才氣，但性格古怪，而且極其自私，可M就是對(duì)她情有獨(dú)鐘。他回憶說(shuō)，當(dāng)時(shí)他看見(jiàn)她有點(diǎn)乖僻又有點(diǎn)驕傲的神情，就動(dòng)了心，并暗暗發(fā)誓，一定要征服她。 互聯(lián)網(wǎng)的一些事 他的征服進(jìn)行得...[全文]
口述人：小令 性別：女 年齡：28 職業(yè)：外貿(mào)公司首席代表 小令沒(méi)有染頭發(fā)，烏黑的頭發(fā)扎成一條清爽鐵馬尾，臉上粉黛不施，保留著這個(gè)行業(yè)女孩子罕見(jiàn)的純真的笑容。小令剛剛辭職，她已經(jīng)準(zhǔn)備去朋友開(kāi)的貿(mào)易公司幫忙了，這將是她...[全文]
商振說(shuō)：從現(xiàn)在開(kāi)始從能力到心理做好真正創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。 我知道我已經(jīng)無(wú)法消除您對(duì)創(chuàng)業(yè)的渴望，無(wú)法阻攔您走上創(chuàng)業(yè)之路的步伐。好吧，我們說(shuō)點(diǎn)實(shí)際的，您知道打工和創(chuàng)業(yè)之間的區(qū)別嗎？ 這個(gè)問(wèn)題很重要，您只有弄清楚了二者之間的區(qū)別，您才能從現(xiàn)在開(kāi)始從...[全文]
職位類(lèi)型：財(cái)務(wù)總監(jiān) 面試地點(diǎn)：北京 招聘公司：華為 畢業(yè)之后想去華為已經(jīng)很久了，因此一直都在默默的關(guān)注關(guān)注著華為的招聘信息，前段時(shí)間看到華為正在招人，我就趕緊投了簡(jiǎn)歷想說(shuō)試試看。 第二天我正想說(shuō)可能會(huì)失敗的時(shí)候，我就接到了電話邀請(qǐng)過(guò)去面試，你們不會(huì)...[全文]
適應(yīng)和習(xí)慣是兩個(gè)不同的概念，比如早上起床，適應(yīng)力強(qiáng)的人不管幾點(diǎn)都能起得來(lái)，不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的改變有太大的不適；而習(xí)慣則是平時(shí)7點(diǎn)起，突然讓其6點(diǎn)起床會(huì)很不適應(yīng)，這種不適應(yīng)會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間（也有可能永遠(yuǎn)都不會(huì)改變）。 這種狀況放到職場(chǎng)中也是如此，不少人喜歡把...[全文]
北漂一年有余，只回過(guò)家一次。作為家里的獨(dú)生子，也是父母唯一的念想。二老一直說(shuō)想來(lái)北京看我，但是一直沒(méi)成行。在國(guó)企上班，是有探親假的，可是說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單實(shí)行起來(lái)，卻不是那么回事。對(duì)于大部分像我這樣的北漂來(lái)說(shuō)，探親假是我們不能承受之重，真的無(wú)福消受。 1.休假一...[全文]
1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的?！ ?、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口?！ ?、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已?！ ?、結(jié)果不好，就是不好。 5、取是能力，舍是...[全文]
中國(guó)青年報(bào)做了一項(xiàng)調(diào)查，76.2%的受訪者直言身邊很多人存在“技能焦慮癥”，包括自己?，F(xiàn)代職業(yè)的分工越來(lái)越精細(xì)，而對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的要求也相對(duì)更高優(yōu)勝劣汰是職場(chǎng)的自然定律，“技能焦慮癥”就成為了越來(lái)越的職場(chǎng)心理。不斷的考取資格證，不斷的進(jìn)取，導(dǎo)致越來(lái)越多的年輕人失去...[全文]
在北方某大城市里，諸多電器經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)過(guò)明爭(zhēng)暗斗的激烈市場(chǎng)較量，在彼此付出了很大的代價(jià)后，有趙、王兩大商家脫穎而出，他們又成為最強(qiáng)硬的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?！ ∵@一年，趙為了增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，采取了極度擴(kuò)張的經(jīng)營(yíng)策略，大量地收購(gòu)、兼并各類(lèi)小企業(yè)，并在各市縣發(fā)展連鎖店，但由于...[全文]
日工資、小時(shí)工資折算 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為： 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×...[全文]
在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，重構(gòu)企業(yè)戰(zhàn)略成長(zhǎng)，內(nèi)在的推動(dòng)力還是組織與人。那么，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)的組織和人力資源管理究竟有哪些變化，又在朝著什么樣的方向發(fā)展?可以通過(guò)一些明星企業(yè)的實(shí)踐來(lái)判斷趨勢(shì)?！ ⌒∶缀万v訊：組織扁平化、管理極簡(jiǎn)化 在短短的幾年之內(nèi)，小米能夠進(jìn)入全球...[全文]
養(yǎng)老金并軌塵埃落定，與此密切相關(guān)的延遲退休爭(zhēng)議聲再起。根據(jù)全國(guó)老齡辦數(shù)據(jù)，2020年全國(guó)老年人口將達(dá)2.48億，老齡化水平為17%。中國(guó)社科院發(fā)布報(bào)告稱(chēng)，2011年養(yǎng)老金收不抵支的省份有14個(gè)，2012年擴(kuò)大為19個(gè)。面對(duì)日益加速的人口老齡化，養(yǎng)老金賬戶能...[全文]