2011年7月5日晴 終于畢業(yè)了。 我充滿自信地將求職書撒向人才市場。我沒有理由不自信，我身上有太多的光環(huán)：名牌大學(xué)、雙學(xué)士學(xué)位、六級英語證書、優(yōu)秀班干部、三好學(xué)生...... 很快就有了回音，一家大型上市公司通知我去面試。 ...[全文]
工作中常常見到這樣的人：在自己的崗位上順風(fēng)順?biāo)?，卻偏偏主動去選擇一個處于爛攤子狀態(tài)的項目；或者明明已經(jīng)做到了很高的職位，可是突然選擇了另外一個看起來很難實現(xiàn)的目標(biāo)。當(dāng)我們帶著疑問時，他們的回應(yīng)往往是淡淡一笑：我希望時刻給自己設(shè)立一個實現(xiàn)起來有困難的目標(biāo)，這...[全文]
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，本著自愿及平等互利的原則，訂立本合同。第一條 名稱、品種、規(guī)格和質(zhì)量 1．名稱：_________ 2．品種：_________ 3．規(guī)格：_________ 4．質(zhì)量：按下列第_________項執(zhí)行： ?。?）按照_____...[全文]
辦公室雖然只是一個小環(huán)境，卻是一個大的生態(tài)場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷，連輿論都是如此。 游戲定律：無論你保齡球打得多"菜"，每次玩至...[全文]
甲方：_________乙方：_________甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就單項信息會員服務(wù)事宜達成以下協(xié)議：一、甲方提供給企業(yè)會員的服務(wù) 企業(yè)黃頁：在企業(yè)黃頁專欄添加公司信息?！ 」┣笮畔ⅲ涸诠┣笮畔诎l(fā)布供貨，求購信息?！ ⌒畔⒎?wù)：提供_________...[全文]
合同編號：__________ 出租方： （以下簡稱甲方） 承租方： ?。ㄒ韵潞喎Q乙方） 為支持企業(yè)發(fā)展，甲方愿將房屋的使用權(quán)出租給乙方，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，達成如下條款并特立本合同，以便雙方遵守。 第一條 出租房屋坐落地址： 第二條 出租...[全文]
別以為你好心不爭搶風(fēng)頭就不會被人欺負(fù)，適當(dāng)?shù)娜套屖敲赖?，過度的忍讓則是懦弱。心機婊們一般會先試水，看你的反應(yīng)，無底線的忍讓會讓她們覺得你好欺負(fù)，越發(fā)地囂張。 朋友訴苦，說自己的上司a（team leader）接二連三的刁難她，甚至在部門的微信群里...[全文]
職位名稱：項目經(jīng)理職位年薪：25萬職位周期：30天上崗人數(shù)：1人工作地點：深圳招聘企業(yè)：某信息技術(shù)公司招聘顧問：Margaret 客戶評價：和好獵頭網(wǎng)的合作很愉快，期待下次繼續(xù)合作更多互聯(lián)網(wǎng)人才及職位信息，請點擊互聯(lián)網(wǎng)獵頭[全文]
知足 只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點欲求，怎么會創(chuàng)造富有與成功呢？ 自滿 自己的總是最好的，甚至認(rèn)為自己應(yīng)該成為別人效仿的標(biāo)準(zhǔn)。這種人不屑于與外界來往，他們根本不知道社會進步到什么程度，怎么可能有更高的追求呢？ 保守 這...[全文]
愛一份新的工作是很容易的?！斑@被稱為是‘蜜月期’，因為每個人的期望都很高，它是一次新的挑戰(zhàn)，并且和它是一個充滿刺激的時刻，”媒體顧問Phil Cooke說，“但是，三到五年之后，同樣的那種興奮往往會引發(fā)厭倦和沮喪。” 這里的掃興之事是熟悉度。最初，在一份...[全文]
職業(yè)年金每年增量或超2000億元 記者5日從接近相關(guān)部門的人士處獲悉，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革可能不采取“先試點后推開”的方式，而是全面推開。此前有媒體報道稱，相關(guān)部門計劃于今年先在部分地區(qū)啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革試點，明年將試點擴大到50%左右...[全文]
“中國人已經(jīng)入侵了美國所有主要公司的電腦系統(tǒng)”，這句出自美國國家安全局(NSA)前局長麥克-麥克康納爾的話，把不少人嚇了一跳。他還列舉了中國“竊取”機密的內(nèi)容，從航天飛機到公司軟件，不一而足。美國有線電視新聞網(wǎng)(CNN)13日稱，盡管美國政府曾就黑客問題指責(zé)...[全文]
幾乎所有人都有這樣的弱點，即好逸惡勞，害怕麻煩。但是，凡是對我們?nèi)松饬x重大的事情，都是很麻煩的。沒錯，我們都希望看到自己的人魚線或馬甲線，都希望自己的錢包鼓鼓的，都希望家里干干凈凈，都希望能隨時看到自己旅行中那些美好時刻?；〞r間去做，未必立竿見影...[全文]
小公司的重點在于辦事，大公司的重點在于辦人。“事”與“人”的關(guān)系是：人決定是事，而不是事決定人。聽起來是繞口令，但人才的聚攏確實是企業(yè)小心行事的一個重要旗子。年后，到今天為止，已經(jīng)過去三個多月，你的餐廳是否一直忙亂地處理員工離職和新員工入職的棘手事情？員工辭職...[全文]
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一直都是我們社會關(guān)心的問題，對于這樣一個年輕有活力的群體，他們會給我們帶來什么樣的驚喜都是不奇怪的，但是我們對大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)還是有些擔(dān)憂，畢竟他們都是沒有什么經(jīng)驗的，所以我們這里就簡單的說說這一方面的事情。大學(xué)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能不能成功 實...[全文]
職業(yè)經(jīng)理人管理方式通常側(cè)重于兩個極端，要么重視結(jié)果通常也被形容為“專制”，要么重視過程看起來比較“民主”。實際上，以職業(yè)經(jīng)理人的角度，無論側(cè)重專制還是民主都略顯不足。那么如何利用最短的時間來達到最佳的管理效果，這里我們可分為一分鐘目標(biāo)，一分鐘稱贊，一分鐘批評來...[全文]
職場當(dāng)中有幾類人在公司一直得不到好的發(fā)展，我們要切忌成為這樣的人，這幾類人看似每天也都是勤勤懇懇的工作，但是每次的升職都沒有這些人，并不是他們的工作能力有問題，而是他們的做事方式等出現(xiàn)了一些問題，那么這幾類人到底是怎么樣的呢？我們要有所了解，不要成為這樣的職場...[全文]
商務(wù)總監(jiān)，協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。 商務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、...[全文]
