______律（ ）民字第 號(hào) _______________技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）因與_______________信息有限公司的_______糾紛一案，聘請(qǐng)____________律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱乙方）的律師為代理人，經(jīng)雙方協(xié)議，訂立下...[全文]
30歲到35歲如何做職業(yè)規(guī)劃？ 你所有不曾料想過的問題，都會(huì)隨著時(shí)間的推移而與你不期而遇；你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會(huì)隨時(shí)間流逝而讓你承擔(dān)那些似乎命中已經(jīng)注定的代價(jià)。在這個(gè)世界上，"唯一不可阻擋的是時(shí)間，它像一把利刃，無聲地切開了堅(jiān)硬和柔軟...[全文]
你需要真正讀懂巴菲特，成為他的"學(xué)生"，總結(jié)出自己的投資理論，而不是成為可笑的模仿者。 最近有一條挺火的微博："三年前我就開始模仿巴菲特：喝百事可樂、吃牛肉漢堡、堅(jiān)持簡(jiǎn)單生活、每天堅(jiān)持閱讀《華爾街日?qǐng)?bào)》《金融時(shí)報(bào)》《財(cái)新商業(yè)價(jià)值》......選股...[全文]
無論你是想要尋求商業(yè)伙伴，投資人，還是關(guān)系良好的代理人，說話有說服力是一項(xiàng)必要而強(qiáng)有力的技能。這種技能，是成功的企業(yè)家應(yīng)該掌握的一項(xiàng)能無限發(fā)揮作用的技能。 但是要想有說服力并不簡(jiǎn)單，而且也并不是虛幻的。我不是專家，但我相信任何人都能成為一個(gè)有說服...[全文]
人們可以嘲笑一切，但你不能嘲笑你自己，更不能嘲笑夢(mèng)想： “人如果沒有理想，那跟一條咸魚有什么分別?！? 古往今來，每一個(gè)偉大的人物都是從小人物開始的。每一段旅程的最初的來源都是一個(gè)卑微的夢(mèng)想。[全文]
我在媒體工作過八年，采訪過很多企業(yè)家，也看過很多企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，還有一些傳記書籍。看得越多，就越覺得這樣的創(chuàng)業(yè)故事不可信。 傳記是對(duì)一個(gè)人的畢生總結(jié)，一個(gè)好的傳記應(yīng)該是經(jīng)過周密訪談，歷時(shí)多年才寫成的。《喬布斯傳》就是一本很好的傳記，作者沃爾特....[全文]
聘請(qǐng)單位：_________(以下簡(jiǎn)稱甲方) 法定代表人：_________ 受聘單位：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 法定代表人：_________ 甲方因業(yè)務(wù)需要，特聘請(qǐng)乙方擔(dān)任常年知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 第1條 乙方...[全文]
不可否認(rèn)，目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大環(huán)境之下的兼職行業(yè)發(fā)展非常之迅猛，有大量的兼職工作可以選擇，正是因?yàn)檫@樣的原因，有很多新人陷入了兼職挑選的迷茫狀態(tài)當(dāng)中。鑒于此，筆者覺得有必要重點(diǎn)結(jié)合自己多年兼職從業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，跟大家圍繞兼職工作這么多該怎么挑這個(gè)話題做一下具體的...[全文]
記者從陜西省衛(wèi)計(jì)委獲悉，我省近日出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的實(shí)施意見》，努力實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)間電子健康檔案、電子病歷和轉(zhuǎn)診信息的互聯(lián)共享，鼓勵(lì)引進(jìn)國(guó)內(nèi)外龍頭企業(yè)在惡性腫瘤等重大疾病防治領(lǐng)域聯(lián)合開展創(chuàng)新藥、專利藥的研發(fā)與生產(chǎn)。 《意見》要求，爭(zhēng)取到20...[全文]
2017年的天數(shù)已經(jīng)余額不足，2018年村級(jí)醫(yī)療這9大變化即將襲來，你準(zhǔn)備好了嗎？ 一、村醫(yī)大趕考，醫(yī)師身份轉(zhuǎn)變?cè)? 眾所周知，我國(guó)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試是2016年開始推行的，在現(xiàn)行的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中增設(shè)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。 20...[全文]
職位名稱：營(yíng)銷總監(jiān)職位年薪：26萬職位周期：18天上崗人數(shù)：1人工作地點(diǎn)：北京招聘企業(yè)：某集團(tuán)有限公司招聘顧問：Margaret客戶評(píng)價(jià)：感謝Margaret，與好獵頭合作的很愉快！更多北京地區(qū)人才及職位信息，請(qǐng)點(diǎn)擊 北京獵頭[全文]
導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識(shí)人性的各個(gè)方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時(shí)對(duì)于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用?！ ≈贫然 ]有規(guī)矩就不成方圓。一個(gè)企業(yè)或組織要想進(jìn)步，就必須有相應(yīng)的制度來約...[全文]
當(dāng)然，毫無疑問提供壞消息是很糟糕的事情。但是站在方程式的兩端，我不得不說，如果可以選擇，我寧愿不站在接受的一端?！ 〔恍业氖亲罱泻芏嗫膳碌膲南⒃趥鬟f。我討厭說這些，但是遲早你可能會(huì)站在錯(cuò)誤的一端。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí)，你會(huì)希望曾經(jīng)有一些警示，因?yàn)槟阒浪麄?..[全文]
當(dāng)前休假制度的根本矛盾，是民眾日益增長(zhǎng)的休假需求與法定假日數(shù)量少之間的矛盾。讓公眾對(duì)放假安排少一些爭(zhēng)議和不滿，根本的解決之道自然是“做加法”?！ ∫延泻芏嗳撕粲踉黾臃ǘ偃盏奶鞌?shù)，保障帶薪休假落地 16日，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，2015年放假安排正式發(fā)布——這是...[全文]
今年1月1號(hào)起取消流動(dòng)人員檔案保管費(fèi)，但有HR提醒，千萬不要因?yàn)闄n案管理不收費(fèi)就不重視檔案。按照我國(guó)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，畢業(yè)生的人事檔案屬于國(guó)家法定、強(qiáng)制執(zhí)行、歸口管理的公共信息，個(gè)人不得截留和銷毀?！ ⌒抡? 叫好！取消流動(dòng)人員檔案保管費(fèi) 《關(guān)于進(jìn)一步加...[全文]
知名創(chuàng)業(yè)加速器Y Combinator在加州Cupertino的Flint Center舉辦了一次Startup School活動(dòng)。參加活動(dòng)的有17000人，其中有創(chuàng)業(yè)者和即將走上創(chuàng)業(yè)道路的年輕人。在這個(gè)活動(dòng)中，很多知名的投資人和創(chuàng)業(yè)者給聽眾做了精彩的演講，...[全文]
企業(yè)會(huì)對(duì)員工設(shè)置績(jī)效考核管理。對(duì)于績(jī)效管理，有人說用處很大，可以檢驗(yàn)自己。有人說，它在稀釋企業(yè)文化。那么，績(jī)效管理是否在稀釋企業(yè)文化?這主要取決于你對(duì)績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)。良好的績(jī)效考核，有利于企業(yè)的更好的發(fā)展。 首先，讓員工進(jìn)行自評(píng)。 通過自評(píng)可以認(rèn)識(shí)...[全文]
在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中我們經(jīng)常都可以看到新聞上面公布的一些勞動(dòng)者被拖欠工資的情況，我們也可以通過新聞了解到一些勞動(dòng)者通過非常極端的手段來討薪。其實(shí)大家如果被拖欠工資的話一定不能觸犯這些討薪的禁忌，下面小編就來帶著大家簡(jiǎn)單的了解一下職場(chǎng)討薪有哪些禁忌。 職場(chǎng)中最...[全文]
很多剛就業(yè)的職場(chǎng)新人，不了解職場(chǎng)潛在規(guī)則，都會(huì)犯一些小錯(cuò)誤。但如果自己犯了錯(cuò)而不去改正，就會(huì)給別人留下非常不好的印象，為你今后在職場(chǎng)的發(fā)展造成無形中的障礙。那么職場(chǎng)新人應(yīng)該避免哪些小毛病呢？ 毛病一，總是撒謊隱瞞，職場(chǎng)新人工作上一旦犯了錯(cuò)就要及時(shí)彌補(bǔ)...[全文]
