績(jī)效考核是企業(yè)人力資源管理中極其重要的一項(xiàng)，考核的成敗將關(guān)乎企業(yè)的未來(lái)。所以要采取科學(xué)的方式，不要因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)而導(dǎo)致考核的失敗，影響企業(yè)與員工間的感情。 1.考核前的準(zhǔn)備 HR在績(jī)效評(píng)估時(shí)，把所有關(guān)鍵問(wèn)題準(zhǔn)備好。如果企業(yè)管理人員在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)...[全文]
美國(guó)科技博客Business Insider根據(jù)求職社區(qū)Glassdoor提供的數(shù)據(jù)，評(píng)選出全球?yàn)轳v美國(guó)軟件工程師提供最高薪水的25家公司。讓人意外的是，排在榜首的并不是蘋(píng)果、谷歌、Facebook等巨頭。 科技公司一直以優(yōu)待員工而著稱，尤其是工程師。工...[全文]
現(xiàn)在，職場(chǎng)中人越來(lái)越注重管理自己的情緒，很多人會(huì)問(wèn)：該如何控制自己的情緒？如何不讓負(fù)面情緒影響職涯發(fā)展？其實(shí)，當(dāng)我們意識(shí)到自己應(yīng)該控制情緒的時(shí)候，已經(jīng)在很努力地對(duì)自己情緒進(jìn)行控制了。當(dāng)然，情緒管理不是簡(jiǎn)單的情緒控制。 喜歡上周?chē)娜恕 ⌒』劭梢哉f(shuō)是幸運(yùn)...[全文]
中新網(wǎng)6月21日電 據(jù)馬來(lái)西亞光華日?qǐng)?bào)報(bào)道，在職場(chǎng)生活里，我們可能一直都很努力將自己的本份做得很好，但是還是會(huì)不順利，這有可能是因?yàn)槲覀冊(cè)诼殘?chǎng)里遇小人，犯小人呢。以下為你不能不知道的10種職場(chǎng)的小人！ (一)三謠小人 三謠小人就是喜歡聽(tīng)信謠言，制造謠言...[全文]
不久前，北京一家大型休閑健身集團(tuán)面向在校大學(xué)生招聘實(shí)習(xí)生，要求報(bào)名者將13家下屬企業(yè)，包括洗浴中心、酒店的20個(gè)崗位輪番體驗(yàn)一遍，每個(gè)崗位需做足40小時(shí)。短短4天，企業(yè)收到5000多份上崗申請(qǐng)，其中約四成應(yīng)聘搓澡實(shí)習(xí)生?！ ∮浾哔M(fèi)盡周折，終于在北京西郊一家...[全文]
人多力量大，并不是絕對(duì)的，至少在職場(chǎng)上就不適用。職場(chǎng)中80%的權(quán)力集中在20%人的手里，私營(yíng)企業(yè)里老板一句話就能定生死?！ ∫?、并非所有人都做的事情就是對(duì)的?！ ∪硕嗔α看?，并不是絕對(duì)的，至少在職場(chǎng)上就不適用。職場(chǎng)中80%的權(quán)力集中在20%人的手里，私營(yíng)企...[全文]
看產(chǎn)品經(jīng)理需要的是何種決策能力了。如果是對(duì)產(chǎn)品的方向，以及運(yùn)營(yíng)的方向那是必須要培養(yǎng)的。當(dāng)然如果你在大型互聯(lián)網(wǎng)公司，他們有嚴(yán)格的流程以及審批，會(huì)好很多，只要你的決策是從用戶需求或挖掘用戶需求為導(dǎo)向的。 一個(gè)合格的經(jīng)理人，只要具備兩種思維就行。 ...[全文]
稅務(wù)籌劃專員含義 稅務(wù)籌劃專員，是指具備稅務(wù)籌劃專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行企業(yè)稅務(wù)籌劃工作，并對(duì)企業(yè)存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避，提升公司稅務(wù)管理水平的人員。稅務(wù)籌劃專員直屬上級(jí)是稅務(wù)主管。 稅務(wù)籌劃專員崗位職責(zé) 1.參與各項(xiàng)涉稅管理制度的制定和稅務(wù)籌劃方案的設(shè)計(jì)等工...[全文]
每年的畢業(yè)季都會(huì)有大量的畢業(yè)開(kāi)始求職找工作，畢業(yè)生雖在工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有勝算，但其他方面卻可以讓面試成功。HR對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生有考查的方式，HR喜歡哪些應(yīng)屆畢業(yè)呢?只有知道哪種應(yīng)屆生受HR歡迎，才能夠讓自己在面試中勝出的幾率變大。應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的錯(cuò)誤有哪些 ...[全文]
每年的畢業(yè)季畢業(yè)生們走出校園開(kāi)始找工作，現(xiàn)今是廣大高校畢業(yè)生求職的高峰期，為了避免求職失敗或者遭人欺騙，下面小編給大家分析幾點(diǎn)畢業(yè)生求職應(yīng)該注意哪些： 畢業(yè)生應(yīng)該了解的面試技巧 1、個(gè)人信息不要隨便泄露 在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我們要在規(guī)定的聯(lián)...[全文]
發(fā)包人：_________（全稱）地址：_________法定代表人：_________委派現(xiàn)場(chǎng)代表：_________聯(lián)系電話：_________承包人：_________（全稱）地址：_________法定代表人：_________項(xiàng)目經(jīng)理：_______...[全文]
甲方：___________ 乙方：___________ 甲乙雙方根據(jù)《合同法》及有關(guān)規(guī)定，本著平等互利、真誠(chéng)合作、共同發(fā)展的原則，為共同開(kāi)拓市場(chǎng)，做好________牌產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，乙方在經(jīng)銷(xiāo)甲方產(chǎn)品的同時(shí)承擔(dān)售后服務(wù)工作。經(jīng)雙方協(xié)商，就__...[全文]
經(jīng)由_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)委托由_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)從_________配套供應(yīng)商(以下簡(jiǎn)稱丙方)處運(yùn)輸配套零部件至甲方，乙方全權(quán)負(fù)責(zé)甲方的汽配零部件運(yùn)輸及相關(guān)工作。甲方與丙方就執(zhí)行與乙方的運(yùn)輸及相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議： 第一條 合同...[全文]
合同編號(hào)：_________供方：_________需方：_________經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，共同信守。1．產(chǎn)品狀況：┌──┬──┬─────┬─────┬────────────────┐│面積│畝產(chǎn)│ 總產(chǎn) │定購(gòu)數(shù)量 │ 交貨月份 ...[全文]
第一章 保險(xiǎn)合同構(gòu)成 第一條 少兒終身保障保險(xiǎn)合同（以下簡(jiǎn)稱保險(xiǎn)合同）由保險(xiǎn)單及其所載條款、聲明、批單、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、投保人及被保險(xiǎn)人的健康告知書(shū)，復(fù)效申請(qǐng)書(shū)，體檢報(bào)告書(shū)及其他約定書(shū)共同構(gòu)成?！ 〉诙隆”ｋU(xiǎn)對(duì)象及投保手續(xù) 第二條 凡...[全文]
茲委托_________（姓名、性別、年齡、職務(wù)）代表本企業(yè)為_(kāi)________（項(xiàng)目名稱）的代理人，其權(quán)限如下：_________。（具體說(shuō)明代理的事項(xiàng)和內(nèi)容，包括談判權(quán)、簽訂合同權(quán)、代為承認(rèn)或者放棄一定權(quán)利權(quán)等）法定代表人（簽字）：_________ ...[全文]
合同編號(hào)：收購(gòu)方（甲方）：_________________________________________種植方（乙方）：_________________________________________為了促進(jìn)茶葉加工企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)民增收，維護(hù)雙方合法...[全文]