甲方：___________（以下簡稱甲方） 乙方：_______學院（以下簡稱乙方） 雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書?！ 〉谝粭l 基于互助互利，甲方提供學生實習合作機會，乙方亦提供相關(guān)人員教育訓練管道?！ 〉诙l...[全文]
甲方：_________（以下簡稱甲方）乙方：_________（以下簡稱乙方）為協(xié)助_________管理顧問有限公司實施將于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日舉辦的培訓...[全文]
甲方：____________________建設(shè)行業(yè)就業(yè)培訓領(lǐng)導小組辦公室 乙方：____________________ 為了做好建設(shè)行業(yè)就業(yè)培訓工作，提高建設(shè)行業(yè)一線生產(chǎn)操作人員從業(yè)素質(zhì)，確保培訓質(zhì)量，促進穩(wěn)定就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)議如下： 1...[全文]
甲方： 乙方： 為提高學校學生、在職員工、社會人員整體素質(zhì)，增強個人綜合能力和解決社會就業(yè)問題，甲乙雙方就聯(lián)合組辦 培訓事宜達成如下協(xié)議： 一、雙方責任 1、甲方負責提供師資、教材，對培訓質(zhì)量負責?！ ?、乙方負責進行培訓招生...[全文]
為加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，_________（甲方）同意_________（丙方）培訓進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。二、...[全文]
派出單位（甲方）：_________ 被派人員（乙方）：_________ 為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議?！ 〉谝粭l 甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_...[全文]
甲方：_________ 乙方：_________ 性別：_________ 電話：_________ 手機：_________ 身份證號：_________ 準考證號：_________ e-mail：_________ 詳細通訊地址：___...[全文]
甲方（）因工作（生產(chǎn)）需要[或根據(jù)乙方（）的個人申請]，同意乙方參加（ ）培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意： 一、參加培訓的時間從 年月日 起，至 年月日止。 二、培訓形式：（） 1、 全脫產(chǎn)學習； 2、半脫產(chǎn)學習...[全文]
委托方：_________ 法定代表人或負責人：________ 服務(wù)方：_______ 法定代表人或負責人：_________ 根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本 合同?！ 〉谝粭l 項目名稱________?！?..[全文]
如何培訓做HR工作的代言人，怎么做，如何做才是最適合的呢？下面我們來看看究竟了： 找準培訓工作的關(guān)鍵點 如何在銷售高速增長、業(yè)務(wù)積極擴張、新人新事較多的氛圍中學習創(chuàng)新、持續(xù)改進并追求高效?在持續(xù)的探索中，我沉淀了很多思考，也收獲了很多成長...[全文]
在講解汽車行業(yè)銷售技巧培訓課程包含哪些這個問題之前，小編想要跟眾多銷售顧問強調(diào)一點，跟一般產(chǎn)品的銷售不同，汽車在銷售之后還需要涉及到至少6年以上的保養(yǎng)和售后維修，所以千萬不要想著，在賣車的時候隨便允諾一些東西，否則后期客戶有的是方法讓自己吃癟。類似這樣的內(nèi)容在...[全文]
在這個大學畢業(yè)生越來越多的時代想找一份適合自己的工作也就變得越來越難了，很多人在找工作的時候焦頭爛額也找不到一份自己滿意的工作，造成這種現(xiàn)象的原因有兩種：第一就是隨著科技的不斷發(fā)展，現(xiàn)在市場上可以提供的就業(yè)機會也就越來越少了。第二就是因為很多大學畢業(yè)生在找工作...[全文]
對于剛剛畢業(yè)或者是沒有面試經(jīng)驗的人，一些培訓機構(gòu)會有面試培訓的課程，旨在幫助大家熟悉面試的基本流程，通過面試培訓來是求職者掌握一些面試技巧，為以后的就業(yè)之路提供方面。而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，類似這種的培訓機構(gòu)已經(jīng)越來越多。 論入職培訓對個人在職場中的影響 ...[全文]
現(xiàn)在社會是一個銷售的時代，銷售似乎成了職場上必不可少的，銷售不僅僅是單純的營銷，而是一種生活方式，所以就需要我們?nèi)ネ诰蚱渲械募记?，那么下面我們來了解一下銷售技巧培訓。 1、先了解再說話 首先與客戶交流時，如果在不了解客戶的情況時，可以先傾聽客戶來說...[全文]
銷售培訓師簡單的說就是協(xié)助銷售經(jīng)理的一系列的工作，當然最為重要的還是協(xié)助經(jīng)理來進行培訓規(guī)劃和一些計劃，銷售培訓師通過自身的能力和策劃來進行培訓工作的一系列策劃和準備，還包括具體的講課授課以及根據(jù)學生的反饋來進一步制定適宜的培訓計劃。 銷售培訓師的主要...[全文]
在一些大型公司里，每年的定期培訓就是給員工們充電的過程，而專門負責這部分工作的就是公司的培訓部，他們直接對培訓經(jīng)理負責。而在一些中小型公司里，這部分的內(nèi)容都是由人力資源部來做的。而這個部門也是在人力資源的工作細分之后的結(jié)果，能夠更加優(yōu)化工作質(zhì)量，為大家提供更好...[全文]
記得剛進入公司的時候，公司就為我們這些新人安排了長達一星期的入職培訓。起初我們對這些所謂的培訓不以為然，只是掌握了它教給我們的知識和方法，可是并不懂得職場培訓的重要性，只是按照公司的安排一步步地走，心里還覺得公司浪費時間。新員工入職培訓流程的流程是什么，每個公...[全文]
入行的新人一般都要參加完善的基本培訓，了解機構(gòu)內(nèi)部各種證券和職能部門。在諸如高盛、美林和摩根士丹利等華爾街公司中，大量吸納新人的部門一般是債權(quán)業(yè)務(wù)部、股票業(yè)務(wù)部和公司財政部。每個部門都有獨特的培訓程序，持續(xù)大約6到9個月，內(nèi)容包括課程教授、前往各部門實習、項目...[全文]
當我們已經(jīng)順利的進過了面試之后，我們所面臨的就是培訓了，不管是我們的員工也好，還是經(jīng)理也好，那么互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理培訓有哪些內(nèi)容，我們的經(jīng)理培訓是不是很有難度，以至于我們要學習很多的東西來進行對于我們以前的知識的一些填補！ 當然了我們的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理培訓...[全文]