甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）名稱：姓名：正面免冠彩色照片(2寸)性別：出生年月：類型：1．財政核撥□2．財政撥補□3．經(jīng)費自給□4．企業(yè)化管理□民族：籍貫： 省 縣（市）出生地：學(xué)歷：學(xué)位：專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級： 執(zhí)業(yè)資格：批準(zhǔn)成立文號...[全文]
根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同?！ ?、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同?！ ?、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后...[全文]
全文 （ ）××字第××號 茲證明出讓方（或轉(zhuǎn)讓方）××××的法定代表人（或法定代表人的代理人）×××與受讓方××××的法定代表人（或法定代表人的代理人）×××于××××年×月×日，在××（簽約地點或本公證處），在我的印前，簽訂了前印的《××××合同》。 經(jīng)...[全文]
用人部門（甲方）：職 工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔(dān)...[全文]
勞動合同范本一 甲方(聘請方)： 住址： 負責(zé)人： 乙方(受聘方)： 性別： 出生年月： 居民身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國律師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，供雙方共...[全文]
甲方（單位）：乙方(員工)：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)地點：三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培...[全文]
以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 合同編號：_________ 甲方(用人單位)名稱：_________ 地址：_________ 性質(zhì)：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________ 乙方(勞動者)姓名：___...[全文]
合同編號：_________甲方：_________法定住址：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________委托代理人：_________身份證號碼：_________通訊地址：_________郵政編碼：_________電話：__...[全文]
本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明...[全文]
甲方： 單位名稱： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 姓名： 性別： 身份證號碼： 甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。 一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前...[全文]
勞動合同是勞動者與用人單位為建立勞動關(guān)系而達成的協(xié)議，亦稱勞動契約。下面是小編整理的勞動合同范本，歡迎閱讀! 合同編號：__________ __________公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制...[全文]
_________有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用__________先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于_________年____月____日簽訂本合同?！ 〉谝粭l 乙方工作部門 職位（工種）：_______________...[全文]
第一章 總則 第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。 第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關(guān)部門以及工會等組織，應(yīng)當(dāng)采取宣傳教育等各種措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關(guān)系的和諧。 第三...[全文]