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共有14319篇符合“合同”搜索結(jié)果

勞動(dòng)合同如何填寫(xiě)?

2018-05-02

1.甲方為用人單位,寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(huà)(必須是單位固定電話(huà))等,單位名稱(chēng)與所蓋章名稱(chēng)完全一致。 2.乙方為畢業(yè)生信息,必須完全填寫(xiě)清楚。 3.合同期限和試用期必須完全按照新勞動(dòng)合同法中的規(guī)定填寫(xiě)。即勞動(dòng)合同期限三個(gè)月...[全文]

勞動(dòng)合同必須約定哪些事項(xiàng)

2018-04-28

1.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼。 3.勞動(dòng)合同期限。 勞動(dòng)合同期限可分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。簽訂勞動(dòng)合同主要是建立勞動(dòng)關(guān)系,...[全文]

解除勞動(dòng)合同樣本

2018-04-28

解除勞動(dòng)合同樣本一 甲 方:________________________ 乙 方:(員工工號(hào))________________________ 甲、乙雙方于______年______月______日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同...[全文]

教師勞動(dòng)合同書(shū)樣本

2018-04-28

甲方(聘任方):_________ 通訊地址:_________ 乙方(受聘人員)姓名:_________ 性別:_________ 出生日期:_________年_____月_____日 現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù):_________ 身份證號(hào)碼:_...[全文]

過(guò)期勞動(dòng)合同的補(bǔ)償

2018-04-27

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者仍在崗位工作,如何確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系?按《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定,發(fā)生這種情況,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同,用人單位要求解除合同只要提前30天通知。(在原來(lái)上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于解答實(shí)施《上海市勞動(dòng)合同規(guī)定》的文...[全文]

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本

2018-04-27

勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本 編號(hào)____________ 甲 方_________________________ 乙 方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日 ...[全文]

終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

2018-04-27

本文為大家提供一份終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的格式以及內(nèi)容: 終止勞動(dòng)合同證明書(shū) 用人單位名稱(chēng):________________ 地 址:_______________________ 聯(lián)系人和電話(huà):______________...[全文]

女子未簽勞動(dòng)合同,工作中意外受傷獲賠17萬(wàn)

2018-04-27

女職工因工受傷構(gòu)成七級(jí)傷殘,由于單位未與其簽勞動(dòng)合同,也沒(méi)有交納工傷保險(xiǎn),因此,女職工的工傷待遇全部由單位“買(mǎi)單”。近日,市法律援助中心辦結(jié)一起工傷事故賠償案件,通過(guò)法律援助,幫助農(nóng)民工成功獲得賠償金17萬(wàn)余元。 未簽合同女工工作中受傷 2...[全文]

勞動(dòng)合同解除手續(xù)是怎樣的

2018-04-26

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么勞動(dòng)合同解除的手續(xù)是如何的?下面,小編為大家詳細(xì)介紹,希望對(duì)大家有所幫助。 第一、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書(shū)面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同...[全文]

變更勞動(dòng)合同需書(shū)面協(xié)商一致

2018-04-26

李某被聘到某銷(xiāo)售公司工作,并簽訂了2年的勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同約定,李某擔(dān)任銷(xiāo)售主管,月工資為6000元。因市場(chǎng)形勢(shì)不好,公司與李某協(xié)商將其工資調(diào)整為5000元,李某未提出異議。隨著該公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中占有份額的進(jìn)一步減少,公司決定進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整,李某被公司安排...[全文]

未簽訂書(shū)面合同,曠工辭職也是有責(zé)的

2018-04-26

備受困擾的小李咨詢(xún),他說(shuō):我在公司3個(gè)月,未簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在不想干了,跟經(jīng)理提出過(guò)辭職,但是經(jīng)理說(shuō)要把交代的事情辦完,還要我負(fù)責(zé)招聘一個(gè)人來(lái)接替我。我想直接曠工不去了,如果給公司造成損失,我有法律責(zé)任嗎? 司法所工作人員解答:一方面,根據(jù)《勞動(dòng)合同...[全文]

勞動(dòng)合同期限概念不可隨意濫用

2018-04-25

法律咨詢(xún):我與公司于2001年訂立了一份勞動(dòng)合同。今年初到期后,雙方又續(xù)訂了一份為期一年的協(xié)議。前不久,公司以我在2001年8月—12月曠工25天,今年曠工6天,合計(jì)31天,屬“一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天”而將我除名。請(qǐng)問(wèn):這種做法對(duì)嗎? 勞動(dòng)法律...[全文]

不簽勞動(dòng)合同的后果

2018-04-25

雖然勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,但從不簽訂勞動(dòng)合同的法律后果看,如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,用人單位則面臨著以下法律后果: 1.雙倍工資的懲罰 如果用人單位超過(guò)1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付...[全文]

終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同有什么區(qū)別

2018-04-25

勞動(dòng)合同的結(jié)束有終止和解除兩種結(jié)束方式,那二者的區(qū)別有哪些呢?接下來(lái)由小編為大家整理了一些關(guān)于終止勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同有什么區(qū)別方面的知識(shí),歡迎大家閱讀! 兩者的相同點(diǎn): 勞動(dòng)合同終止與解除的結(jié)果都是勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束,雙方當(dāng)事人之間相對(duì)于該勞動(dòng)合同...[全文]

勞動(dòng)合同可以約定模糊工作崗位嗎?

2018-04-24

企業(yè)在招工過(guò)程中,企圖用“生產(chǎn)工作”、“生產(chǎn)崗位”等字眼進(jìn)行模糊處理,而法院審理這么一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)候,對(duì)企業(yè)約定模糊崗位的做法給予否定。 作內(nèi)容和工作崗位是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同的必備條款,然而,一些企業(yè)竟然在此動(dòng)起“歪腦筋”,企圖用“生產(chǎn)...[全文]

勞動(dòng)合同未到期離職勞動(dòng)者必須支付違約金嗎?

2018-04-24

“等了幾個(gè)月,終于領(lǐng)回被拖欠的工資了!”11月20日,在四川省瀘州市龍馬潭區(qū)農(nóng)民工被拖欠工資集中發(fā)放現(xiàn)場(chǎng),泥水匠工人代業(yè)富數(shù)著剛領(lǐng)到的1.5萬(wàn)元工資,很是高興。 當(dāng)日,該區(qū)33名農(nóng)民工喜領(lǐng)被拖欠的工資,共計(jì)20余萬(wàn)元。據(jù)了解,該區(qū)一建筑公司在工程結(jié)束...[全文]

雙重勞動(dòng)關(guān)系怎么解除勞動(dòng)合同

2018-04-23

很多勞動(dòng)者與一些公司存在雙重勞動(dòng)關(guān)系,那這樣的情況怎么解除勞動(dòng)關(guān)系呢?接下來(lái)由小編為大家整理了一些關(guān)于雙重勞動(dòng)關(guān)系怎么解除勞動(dòng)合同方面的知識(shí),歡迎大家閱讀! 雙重是指勞動(dòng)者同時(shí)與兩個(gè)或兩個(gè)以上的建立勞動(dòng)關(guān)系,即我們通常所說(shuō)的“兼職”。我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)...[全文]

入職審批表可以視為勞動(dòng)合同嗎?

2018-04-23

【基本案情】 單某于2011年6月30日入職某公司,擔(dān)任人力行政部員工,負(fù)責(zé)員工檔案管理工作。2011年8月17日,單某以電子郵件的方式向某公司提交辭職報(bào)告,隨后向仲裁委員會(huì)要求該公司支付其2011年7月30日至2011年8月17日期間未訂立勞動(dòng)合同...[全文]

特殊人員勞動(dòng)合同的訂立與變更

2018-04-23

特殊人員訂立勞動(dòng)合同的情形,主要有以下幾種: (一)國(guó)有企業(yè)的廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理,由于其是上級(jí)部門(mén)聘任(委任)的,所以應(yīng)與聘任(委任)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員,應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》中有關(guān)經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)管理人員的規(guī)定...[全文]

簽訂勞動(dòng)合同能否僅約定試用期?

2018-04-20

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同能否僅約定試用期?勞動(dòng)者與企業(yè)沒(méi)有簽訂正式勞動(dòng)合同,但是雙方簽訂了《試用期合同》。還沒(méi)過(guò)試用期,企業(yè)辭退勞動(dòng)者,企業(yè)是否需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下文為您一一介紹。 【案情簡(jiǎn)介】 2014年10月10日,劉某入職A公司,雙方...[全文]

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