1、老王工作了一整天，又臟很累，便去放松一下。 點(diǎn)了一個(gè)漂亮妞，進(jìn)房把衣服一脫，說："把這些臟衣服洗了吧!" 漂亮妞很不滿："你把我當(dāng)成什么人了!" 老王嘿嘿一笑："洗衣雞呀!" 2、老板晚上11點(diǎn)回公司拿文件，發(fā)現(xiàn)...[全文]
職場鐵律，職場中你要明白的事！ 一、職場鐵律： 1、公司的問題，是你改善的機(jī)會。 2、客戶的問題，是你提供服務(wù)的機(jī)會。 3、職場，就是讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。 4、只有對...[全文]
“想著每天要去上班，我的雙腿就像灌了鉛一樣，提不起來！”剛畢業(yè)的某校研究生小許向心理醫(yī)生訴苦說。工作一個(gè)月后，不少高校畢業(yè)生領(lǐng)到了正式工作后的第一筆薪水，但由于薪情看跌、生存壓力大導(dǎo)致焦慮等心理問題頻襲職場新人。工作僅一個(gè)月，不少職場新人就患上了“厭班癥”...[全文]
職場的溝通聽起來簡單，但是在真正做的時(shí)候你才會覺得難以下手，到底應(yīng)該怎么做才能做到有效的溝通呢？職場溝通的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)有哪些呢？下面小編給大家簡單介紹一下。 職場溝通的五個(gè)注意事項(xiàng) 1、祝福最好當(dāng)面表達(dá) 當(dāng)別人有好消息時(shí)，或者完成了重要的...[全文]
職場中人際關(guān)系的重要性。那么在職場中若想要保持好的人際關(guān)系，我們需得在職場人際交往應(yīng)該避免哪些呢？ 職場新人哪些錯(cuò)誤不要犯 第一、有困難從不向同事請求幫助 雖說在職場人際交往中，更多的時(shí)候是需要依靠自己，不要過多的依賴別人。但是這并不是絕...[全文]
職場人工作壓力大，作為男人不管是要承擔(dān)家庭的壓力，還是在工作上的壓力也大于女性。職場男性患上職業(yè)病的幾率更高，下面就為你揭秘職場男性辦公室里的職業(yè)病有哪些，對照自己的情況看看是否中槍了哦。 職場人如何保持心理健康 1、夜餐綜合癥 在職場...[全文]
前幾天遇到了一名咨詢客戶，英語專業(yè)，工作五年多了，分別經(jīng)歷了行政、外貿(mào)、銷售、人事等崗位，而每份工作她都是滿懷憧憬去做的，因?yàn)檫@些都是朋友推薦的，有前途或有發(fā)展的，但自己親身經(jīng)歷以后，發(fā)覺每個(gè)崗位都有感到不滿意的地方，這讓她陷入了深深的迷惘。所以她干脆辭職...[全文]
人生的幸福和工作息息相關(guān)，它占據(jù)了大量時(shí)間，而時(shí)間是人生最珍貴的資源。但當(dāng)年輕人從校園走進(jìn)職場時(shí)，卻常常面臨困境。因?yàn)槁殘龊蛯W(xué)校是完全不同的場所，游戲規(guī)則大相徑庭。 人們會驚奇地發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)的學(xué)霸可能在職場中不如人意，而那些學(xué)業(yè)上資質(zhì)平庸的同學(xué)常常...[全文]
1、一個(gè)人的改變，源自于自我的一種積極進(jìn)取，而不是等待天賜良機(jī)。 2、從早晨到傍晚，你反問自己一天究竟做了什么?或許對第二天有更多的觸動(dòng)。 3、生活中，我們每天都在嘗試嘗試中，我們走向成功品味失敗，走過心靈的陰雨晴空運(yùn)動(dòng)員們，不要放棄嘗...[全文]
導(dǎo)語：高效工作習(xí)慣中的"每日備忘錄"是引導(dǎo)充分開展有效性行動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。為了讓你的每日備忘錄成為一種有用的工具，最好養(yǎng)成習(xí)慣，每天早上看看自己記了些什么事情。為了讓備忘錄真正起到作用，你也要養(yǎng)成一種習(xí)慣，把你能想到的、現(xiàn)有的想做或計(jì)劃立即做的，以及將來要提...[全文]
1、社會充滿著不公平現(xiàn)象，你先不要想去改造它，只能先去適應(yīng)它。(因?yàn)槟愎懿涣怂? 2、社會不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就，在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊心。(因?yàn)槟阍綇?qiáng)調(diào)自尊，越對你不利) 3、你只是初中畢業(yè)，通常不會成為C...[全文]
在當(dāng)今這樣一個(gè)競爭激烈的年代，謀求個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是天經(jīng)地義的事。但是，遺憾的是很多人沒有意識到個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。許多年輕人以玩世不恭的態(tài)度對待工作，他們頻繁跳槽，覺得自己工作是在出賣勞動(dòng)力；他們蔑...[全文]
在某些行業(yè)及某些領(lǐng)域人才“走俏”的同時(shí)，有一部分職業(yè)人卻反遭冷遇，他們在現(xiàn)代社會的激烈競爭中，總遭遇到麻煩事，小編盤點(diǎn)了這八類人，看看你是否是這八類人之一。 知識陳舊的人 如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短。生活在這樣一個(gè)時(shí)代，任何人...[全文]
一個(gè)人在求職時(shí)，必須擁有足夠的能力才能勝任工作，為企業(yè)所用。而企業(yè)在招聘人才時(shí)，除了對專業(yè)知識等“硬技能”的考察，也越來越注重對求職者的綜合素質(zhì)，即“軟技能”的考察。 “軟技能”是近年來傳入我國的人力資源管理專業(yè)術(shù)語，相對于求職者在某專業(yè)領(lǐng)域從事工作...[全文]
1.別把責(zé)任推給運(yùn)氣、命運(yùn)什么身上！ 不要把事業(yè)中的任何一件倒霉事兒都賴在命運(yùn)身上。把你所中意的職業(yè)、公司的相關(guān)信息搜集起來，放在一個(gè)文件夾里，機(jī)會是給那些有準(zhǔn)備的人的。 2.向上司表明你的想法 別等著上司主動(dòng)找你談關(guān)于你的工...[全文]
聯(lián)心管理顧問有限公司（EngagingMinds）的創(chuàng)始人查大偉(David Chard)的一篇職場勵(lì)志文章：每家公司都有3種人：領(lǐng)袖、囚徒和過客 David Chard是一位領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)顧問，在亞太地區(qū)擁有30年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他全身心致力于通過領(lǐng)導(dǎo)...[全文]
修煉自己的招數(shù)，注重攻擊，不忘防守。或者妙手施暗器殺傷敵人，擾亂軍心；或者以血肉之軀抵抗猛烈攻擊，昂然挺胸；或者充當(dāng)刺客暗施冷箭，來去自如…… 這是我們的辦公室，這是我們的PK場。為了最后的勝利，我們不得不講求攻擊與防御，甚至讓身邊的人落馬也在所不惜?！?..[全文]
“健忘癥”是一種老年病，現(xiàn)在卻成了職場人群的高發(fā)病。專家指出，白領(lǐng)健忘癥是神經(jīng)衰弱引發(fā)的疾病，這種健忘不是記憶功能的損傷，而是神經(jīng)過度疲勞出現(xiàn)的短暫記憶障礙?！ “最I(lǐng)患健忘癥主要表現(xiàn)為大白天容易頭昏，夜間睡眠不好，失眠、多夢、易醒等，心理上還易出現(xiàn)煩躁，記...[全文]