我想，現(xiàn)在很多求職者在等待春節(jié)后的求職高峰，那我們就不得不提前做點(diǎn)準(zhǔn)備了。你確定你準(zhǔn)備好了嗎？是這樣嗎？你確定那個(gè)坐在對(duì)面的HR，他到底在想什么？他一會(huì)兒聲東擊西，一會(huì)兒笑而不語(yǔ)。他內(nèi)心的答案是什么？你能告訴我答案嗎？ 1.求職實(shí)際上是一個(gè)難以公...[全文]
職位類型：Android開發(fā) 招聘公司：搜狐暢游 面試時(shí)間：2014年7月8日 暢游公司(NASDAQ：CYOU)是搜狐集團(tuán)旗下兩家上市公司之一。暢游是中國(guó)領(lǐng)先的互聯(lián)游戲開發(fā)和運(yùn)營(yíng)商，是中國(guó)前三大游戲公司之一，于2009年4月在納斯達(dá)克全球精選市場(chǎng)上...[全文]
面試過程是獵頭與面試者雙方面對(duì)面地交流、觀察、了解的過程，獵頭通過對(duì)面試者的外部行為特征的觀察與分析，評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時(shí)，被試也在對(duì)主試進(jìn)行觀察與分析判斷，力圖使自己的回答和其他表現(xiàn)符合獵頭的要求、為使面試者順利通過...[全文]
或許你去面試的時(shí)候覺得自己并沒什么問題，卻還是意外的落選了!想知道是什么原因造成的嗎?今天小編就跟大家分享一下面試壞習(xí)慣有哪些，改掉這5個(gè)壞習(xí)慣之后，對(duì)你的面試也很有幫助哦，這也是求職高手們總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)哦。 消除面試緊張的平衡方法 1、遲...[全文]
好不容易通過了簡(jiǎn)歷的篩選，終于得到了面試的機(jī)會(huì)，這時(shí)候你就需要一些面試的技巧，這會(huì)讓你的面試事半功倍。今天小編就帶著廣大職場(chǎng)新人了解一下面試前后應(yīng)該了解注意的事項(xiàng)，讓你在面試中發(fā)揮的更好，成功通過面試。 面試感到緊張?jiān)趺崔k 1、注重儀表風(fēng)度...[全文]
我是。成績(jī)平平。無(wú)特別輝煌的時(shí)候。專業(yè)知識(shí)也不怎么樣。本人不怎么開朗、、如何自我介紹呢?塑造一個(gè)盡管不活潑成績(jī)不咋滴但是人還不錯(cuò)是可造之才之類的自我介紹嘞? 從我負(fù)責(zé)單位人力資源招聘的角度給你提出幾點(diǎn)建議，供你參考。 1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試...[全文]
任何一個(gè)公司對(duì)于銷售這一塊是非常重要的，因此銷售就是創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值性，這些也是有效提升企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵性的所在。那么對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，如果想要面試銷售崗位來(lái)看的話，應(yīng)該從哪些方面來(lái)加以考慮呢？什么樣的人適合做銷售 第一專注于自己的口才。在整個(gè)的求職...[全文]
現(xiàn)在的面試是一種雙向選擇，企業(yè)選擇求職者，求職者也同時(shí)在比較企業(yè)，已經(jīng)不單單是面試官了解求職者的過程，也是面試者自己挑選工作的過程。那應(yīng)聘者應(yīng)該通過面試了解企業(yè)哪些呢？只有了解到更多，才知道是否是自己喜歡的公司，才會(huì)找到滿意的工作。有助面試成功的4個(gè)小妙招 ...[全文]
當(dāng)我們初入職場(chǎng)時(shí)，我們會(huì)遇到這樣或那樣的問題，在求職面試時(shí)我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備，為我們面試成功打下基礎(chǔ)，所以了解前人總結(jié)的面試我們會(huì)犯哪些錯(cuò)誤的例子是必要的，這樣可以幫助我們避免在面試中再犯同樣的錯(cuò)誤，希望大家看了下文能有所收獲。 求職者回答面試官問題的...[全文]
在你求職面試的時(shí)候，很多人都會(huì)告訴你很多小技巧，但下面小編整理的可能是你從來(lái)沒有聽到的求職竅門。 1、提前問清楚誰(shuí)將面試你 當(dāng)你被安排面試時(shí)，你完全可以問清楚誰(shuí)是你的面試官。提前知道對(duì)方，你就不會(huì)盲目的猜測(cè)自己會(huì)碰到的面試情景—&...[全文]
職位類型：技術(shù)類 面試地點(diǎn)：廣州 招聘公司：Google谷歌 我非常喜歡Google公司，也想進(jìn)Google工作，于是想在大三下半學(xué)期去Google實(shí)習(xí)。當(dāng)時(shí)正好有師兄在谷歌里面，就請(qǐng)他幫忙推薦了一下。本來(lái)有了這個(gè)便利是可以不用筆試的，不過想想還是靠...[全文]
想要招聘到優(yōu)秀人才無(wú)異于海底撈針。作為面試官，從簡(jiǎn)歷到一小時(shí)左右的面談都可以讓你對(duì)某人形成初步印象，然而印象不一定準(zhǔn)確，只有通過幾個(gè)月的實(shí)踐后你才能知道自己是否選對(duì)了人。 對(duì)面試官而言，“讀人”的能力很重要，我通常讀關(guān)于肢體語(yǔ)言的書籍或者與其他企業(yè)家探討...[全文]
樣板化面試是最糟糕的面試——最理想的工作面試是因地制宜，根據(jù)具體情況進(jìn)行具體組織。歸根結(jié)底，招聘經(jīng)理最想從面試中獲取什么信息？他/她需要了解這位求職者是如何思考的。但眾所周知，光是靠問一些面試者都能料想得到的問題是做不到這些的?！ ∥彝瑯硬幌矚g一成不變的“...[全文]
作為公司人事部門的經(jīng)理，自己團(tuán)隊(duì)的招聘工作一直在進(jìn)行中，求職者也有很多，但是招聘效果卻不是很少，能讓我們滿意的很少，在這里有些話想對(duì)求職面試者說(shuō)：面試技巧和注意事項(xiàng)很重要。 有些求職者沒有一個(gè)明確的求職目的，不問你的公司是做什么的，直接就問你們招聘業(yè)...[全文]
為了能夠進(jìn)入企業(yè)就職，每一個(gè)求職者都需要經(jīng)過面試的環(huán)節(jié)，這就意味著在面試過程中自己的表現(xiàn)如何，將會(huì)直接到影響到后期的結(jié)果是否能夠進(jìn)入企業(yè)之中，不過很多應(yīng)屆生，因?yàn)樗麄兠嬖嚽舐毜慕?jīng)驗(yàn)比較少，所以很難真正了解到其中的要義所在，所以下面本文就圍繞著求職面試如何自我介...[全文]
面試自我介紹是大家在面試時(shí)都會(huì)遇到的問題，面試官通常會(huì)在面試開始前向求職者了解這個(gè)情況，所以自我介紹的地位相當(dāng)重要，如果面試自我介紹效果好的話也會(huì)讓后面的面試加分，讓面試官對(duì)你的印象大大提高，像我們?cè)谇舐殨r(shí)都會(huì)接觸HR或者獵頭顧問，他們更喜歡怎樣的自我介紹，許...[全文]
許多求職者在找工作時(shí)會(huì)大量投遞簡(jiǎn)歷，由于急于找到工作，所以會(huì)在短時(shí)間內(nèi)面試許多企業(yè)，而在這種面試時(shí)間太趕的情況如何準(zhǔn)備呢？人生充滿未知，你永遠(yuǎn)不知道下一刻會(huì)不會(huì)接到HR打來(lái)的邀請(qǐng)面試的電話，面試通知太突然怎么辦？當(dāng)接到面試通知完全沒有時(shí)間準(zhǔn)備的情況下，該做哪些...[全文]
一、日產(chǎn)公司——請(qǐng)你吃飯 日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說(shuō)明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。因此對(duì)每位來(lái)應(yīng)聘的員工，日產(chǎn)公司都要進(jìn)行一項(xiàng)專門的“用...[全文]
事實(shí)上，關(guān)于面試的要點(diǎn)，很多人一直在強(qiáng)調(diào)需要提升求職者的硬實(shí)力，比如說(shuō)學(xué)歷，比如說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)等等。但事實(shí)上，對(duì)于一些想要在短期內(nèi)通過技巧融入提升面試成績(jī)的人而言，這樣的做法并不切實(shí)際。那么，有什么面試技巧可以在短期內(nèi)掌握起來(lái)？下面我們就重點(diǎn)圍繞這個(gè)話題，跟大家分...[全文]
