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崗位職責(zé)：
1.設(shè)計陽極產(chǎn)品的工藝方案，工藝流程，解決產(chǎn)品過程中的機加工工藝問題；
2.根據(jù)陽極產(chǎn)品的要求，編制工藝手冊等工藝文件，參與新的陽極產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)；
3.與質(zhì)量部門協(xié)作，分析解決生產(chǎn)中存在的工藝問題；
4.組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)、新產(chǎn)品試驗和試生產(chǎn)；...
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采購人員
10-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行采購訂單，落實具體采購流程；
2.負責(zé)采購訂單制作、確認及跟蹤到貨日期；
3.執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4.維護供應(yīng)商關(guān)系；
5.完成采購主管安排其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.2-3年采購工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)...
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崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)...
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任職要求：
（1）具有一定的銷售理論知識、談判技巧及商務(wù)技能 ；
（2）具有一定的人際交往能力和溝通能力、較強的應(yīng)變能力，學(xué)習(xí)能力以及自我發(fā)展和突破能力；
（3）具有一定的煤礦安全產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品知識；熟悉煤礦招投標流程 ；
（4）熟悉礦產(chǎn)行業(yè)相關(guān)機構(gòu)及各工程總承包...
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銷售工程師
相同職位
10-10萬 | 遼寧省 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1.負責(zé)昆西產(chǎn)品設(shè)備的銷售工作及市場推廣，完成銷售指標，負責(zé)產(chǎn)品貨款回收；
2.尋找潛在客戶和開發(fā)、管理代理商，提供必要銷售支持，有效執(zhí)行公司銷售計劃；
3.分析和提供及時有效的市場信息，包括產(chǎn)品價格，競爭對手市場活動和新產(chǎn)品等。
Job requi...
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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司流體管道，泵閥等設(shè)備的市場銷售；
2、負責(zé)市場策略的制定；
3、負責(zé)公司銷售目標以及市場戰(zhàn)略的實施；
4、負責(zé)銷售團隊的管理及業(yè)績達成；
5、新市場的開發(fā)以及客戶的維護；
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采購經(jīng)理工作職責(zé)：
1 、 負責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；
2、根據(jù)項目需求，及時尋找、評估、篩選供應(yīng)商；
2 、 調(diào)查、分析和評估目標市場，確定需要和采購時機；
3 、 完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采...
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市場部總監(jiān)工作職責(zé)：
負責(zé)國內(nèi)區(qū)域市場隊伍的帶領(lǐng)
1. 完成公司年度目標以及其他任務(wù)，對市場推廣進行定位；
2. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)區(qū)域市場戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督和控制；對市場費用進控制；
3. 培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
4. 新項目市場推廣方...
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Android軟件工程師崗位職責(zé)：
一、負責(zé)安卓系統(tǒng)的詳細設(shè)計工作
1、參與項目小組會議，理解安卓系統(tǒng)概要設(shè)計說明書
2、在概要設(shè)計的基礎(chǔ)上，進行安卓系統(tǒng)的詳細設(shè)計，完成準確詳細可讀性強的系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書 3、參加項目小組會議，定期對詳細設(shè)計進行討論，確定各...
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Android軟件工程師崗位職責(zé)：
一、負責(zé)安卓系統(tǒng)的詳細設(shè)計工作
1、參與項目小組會議，理解安卓系統(tǒng)概要設(shè)計說明書
2、在概要設(shè)計的基礎(chǔ)上，進行安卓系統(tǒng)的詳細設(shè)計，完成準確詳細可讀性強的系統(tǒng)詳細設(shè)計說明書 3、參加項目小組會議，定期對詳細設(shè)計進行討論，確定各...
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項目經(jīng)理工程師職位描述:
1.負責(zé)產(chǎn)品及過程的開發(fā)及改進，合理編制壓鑄工藝等技術(shù)文件和規(guī)范工藝流程；
2. 指導(dǎo)、處理和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，在生產(chǎn)中改進生產(chǎn)工藝、壓鑄模具并確保生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行；
3. 參與模具供應(yīng)商進行的技術(shù)洽談，確保模具初期的質(zhì)量。
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機械工程師
相同職位
10-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
機械工程師崗位職責(zé)：
1.修理機械設(shè)備和輔助設(shè)備；
2.負責(zé)向主管匯報完成的修理工作；
3.負責(zé)向直接主管匯報使用的備件和驗證新零件的可用性；
4.負責(zé)維持其工作區(qū)或?qū)嵤┙槿氲攸c的清潔和秩序；
5.負責(zé)報告發(fā)現(xiàn)的維護需求，負責(zé)與生產(chǎn)負責(zé)人一起規(guī)劃工作的優(yōu)先順序...
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意大利語翻譯
10-12萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
意大利語翻譯崗位職責(zé)：
1.負責(zé)公司人員之間的口語翻譯
2.意大利語的文件翻譯
3.中文譯成意大利文
4.公司內(nèi)部人員之間的協(xié)調(diào)與溝通
5.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
6.會議記錄
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生產(chǎn)工程師
10-20萬 | 徐州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
生產(chǎn)工程師崗位職責(zé)
1、對生產(chǎn)工藝的支持
2、生產(chǎn)流程和設(shè)備性能的監(jiān)控和跟蹤
3、對設(shè)備性能提供新的開發(fā)方案
4、設(shè)備、工具、方法和流程的改進
5、工具及設(shè)備的工藝圖的維護和制作
6、 生產(chǎn)工藝和其他工藝文件的維護及制作
7、 對投資計劃進行協(xié)助
8、 ...
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模具主管
10-15萬 | 衢州市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-07-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
模具主管任職條件：
1、高中/中專以上文化程度，年齡28～50周歲；
2、對模具制造工藝流程精通，比較擅長模具流道設(shè)計加工
3、五年以上模具主管任職資歷；
4、責(zé)任心強，具備對整個模具的工作實施統(tǒng)籌安排的能力，具備良好的溝通能力。
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獵
1、15年以上工業(yè)自動化控制行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、在控制系統(tǒng)軟硬件、伺服驅(qū)動、電機方向有過創(chuàng)新成果；
3、組織過大型產(chǎn)品研發(fā)、工程項目實施，有領(lǐng)導(dǎo)軟硬件團隊協(xié)同工作經(jīng)驗，有項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)管理工作優(yōu)先；
4、熟悉進口品牌的數(shù)控系統(tǒng)，伺服驅(qū)動及電機產(chǎn)品；
5...
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總工程師（CTO）
30-50萬 | 大連市 | 大專 | 10年以上
發(fā)布于：2015-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述
職責(zé)說明
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作,追蹤科技動態(tài),不斷推進技術(shù)進步,總管公司技術(shù)系統(tǒng)；
2、組織編制公司長遠和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃,負責(zé)科研規(guī)劃的實施和技術(shù)改造計劃實施中的技術(shù)工作；
3、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部門制定技術(shù)...
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工作職責(zé)：
1、負責(zé)與現(xiàn)有大客戶的日常聯(lián)系、定期走訪、提供服務(wù)咨詢，了解大客戶需求，溝通與客戶感情，建立良好的大客戶關(guān)系。
2、收集、整理、分析大客戶信息資源。
3、對現(xiàn)有大客戶進行深度開發(fā)和多元營銷工作。
4、協(xié)調(diào)銷售人員，建立和維護客戶。
5、及時處理客戶...
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30-50歲,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，45周歲以下，有高級會計師資格證，3-5年大型生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗，有全面的專業(yè)理論知識，精通相關(guān)政策法規(guī)，熟悉稅法政策，運營分析，成本控制、對外業(yè)務(wù)，各類報表分析審核。
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崗位職責(zé)：
1、建立和推動公司人才能力職業(yè)化發(fā)展計劃和標準；
2、建立各層級崗位能力素質(zhì)模型，完善的崗位任職資格和能力評定體系；
3、建立各層級人才評估系統(tǒng)，進行職級體系建設(shè)；
4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，梳理、調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)、人員編制評定、崗位職...
