崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘工作，滿足用人部門崗位招聘需求；2.隨時(shí)了解并掌握部門用人需求，通過(guò)各類渠道發(fā)布招聘信息；3.針對(duì)職位要求對(duì)候選人進(jìn)行溝通、評(píng)估、篩選，快速滿足招聘需求；4.負(fù)責(zé)工資核算、考勤檢查、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等等人事工作；5.負(fù)責(zé)一部分日常辦公物資采購(gòu)等行政工作。崗位要求：1.人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)流利，優(yōu)秀的普通話、粵語(yǔ)表達(dá)能力；2.兩年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《雇傭條例》，熟悉招聘的各類渠道、工具，善于利用各類渠道開展招聘；3.性格開朗、有親和力、熟悉接待禮儀；4.做事認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有原則，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。5.能接受短期出差。