崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司IT人力外包、IT項(xiàng)目外包業(yè)務(wù)的開拓工作；2、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，投標(biāo)及標(biāo)書制作、合同的簽訂、回款管理及應(yīng)收帳款的催收；3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案；5、負(fù)責(zé)友商和競(jìng)品分析報(bào)告的撰寫。任職條件：1、25-45歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)及管理能力；2、具有IT人力外包，IT項(xiàng)目外包行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、吃苦耐勞，敬業(yè)，自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓力能力較好，有責(zé)任心，溝通能力以及親和力強(qiáng)；4、具有獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力；5、善于學(xué)習(xí)總結(jié)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)；6、具有良好的團(tuán)體協(xié)作能力?！竟咎攸c(diǎn)】1、擁有巨大的市場(chǎng)機(jī)遇和行業(yè)前景。2、在同行擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，數(shù)十項(xiàng)專利和軟件著作權(quán)。3、公平的企業(yè)環(huán)境，公司平臺(tái)憑業(yè)績(jī)進(jìn)行激勵(lì)和晉升。4、企業(yè)快速發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間大。5、堅(jiān)持按貢獻(xiàn)分配原則，擁有同業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平?！炯尤氲驴菩畔⒛惬@得的待遇】1、薪資=底薪+績(jī)效(月度+季度)+獎(jiǎng)金，2、上班時(shí)間09:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休；3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、調(diào)休等帶薪假期齊全（很正規(guī)）；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、住房公積金（當(dāng)月15日前入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金，社保按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購(gòu)買）；5、員工關(guān)懷：?jiǎn)T工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，紅白事慰問（關(guān)懷員工&員工家人）；6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；7、員工培訓(xùn)：包括但不限于--入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、儲(chǔ)干班培養(yǎng)；8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、年終獎(jiǎng)、骨干員工長(zhǎng)期激勵(lì)、特殊現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。9、按個(gè)人工作業(yè)績(jī)每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)。10、提供內(nèi)部晉升及脫產(chǎn)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。公司內(nèi)部崗位橫向發(fā)展

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