工作職責(zé): 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)，制定部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)分解，并執(zhí)行公司的相關(guān)經(jīng)營(yíng)政 策、制度； 2、制定部門銷售計(jì)劃和銷售策略，完成部門經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo)； 3、針對(duì)部門所負(fù)責(zé)行業(yè)，做行業(yè)深耕，在區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行行業(yè)客戶開發(fā)和維護(hù)，及時(shí)梳理和跟進(jìn)行業(yè)客戶，挖掘和培育行業(yè)潛在客戶； 4、做好公司的銷售過程管理，督促員工日常工作； 5、負(fù)責(zé)部門重要客戶的陪訪，幫助部門團(tuán)隊(duì)完成對(duì)行業(yè)客戶的合作促進(jìn)； 6、組建部門經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，完成銷售人才梯隊(duì)的搭建，在人力體系配合下，招募部門銷售總監(jiān)及銷售經(jīng)理， 進(jìn)行人才培養(yǎng)、考核和激勵(lì)； 7、做好部門的文化建設(shè)，傳承公司的文化價(jià)值觀； 8、督促部門員工參與公司培訓(xùn)，輸出優(yōu)秀案例； 9、 協(xié)助子公司總經(jīng)理做好部門的日常管理工作； 10、在所屬權(quán)限范圍內(nèi)，審批及管理經(jīng)營(yíng)定價(jià)及合同細(xì)節(jié)，督促部門業(yè)務(wù)回款； 福利待遇： 1、入職簽訂正式勞動(dòng)合同，單雙休輪休，五險(xiǎn)； 2、公司提供透明的晉升渠道，可享受幸福公社獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品、生日禮品、員工互助關(guān)愛獎(jiǎng)金； 任職資格: 任職要求: 5年以上的教育培訓(xùn)行業(yè)銷售實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2 年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 知識(shí)與技能： 精通教育業(yè)銷售實(shí)戰(zhàn)及技巧，有相應(yīng)的客戶資源，對(duì)教育行業(yè)有著深刻的理解； 具有銷售團(tuán)隊(duì)搭建、培養(yǎng)和管理的能力； 具有一定的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，能根據(jù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)制定相應(yīng)的對(duì)策； 具有較強(qiáng)人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決業(yè)務(wù)問題； 愛崗敬業(yè)、恪守責(zé)任、為人正直、誠(chéng)信、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)精神、良好的職業(yè)道德

信息技術(shù)咨詢服務(wù)。教育軟件技術(shù)研發(fā)企業(yè)管理咨詢 健康管理咨 詢(診療、治療除外)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)(憑許可證經(jīng)營(yíng)