【工作內(nèi)容】 1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個(gè)渠道篩選合適的候選人，并及時(shí)提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后員工關(guān)系的維護(hù)?！緧徫灰蟆?、本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、有3個(gè)月IT招聘經(jīng)驗(yàn)，有IT外包行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（非硬性條件，有招聘經(jīng)驗(yàn)的都?xì)g迎投遞噢~）3、責(zé)任心強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力；4、人際關(guān)系能力好，性格開朗，善于與人溝通，處事靈活，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)；5、具有較高的工作積極性，抗壓能力強(qiáng)，正能量足。 【福利待遇】上班時(shí)間：早9晚6，午休2個(gè)小時(shí)，雙休薪酬=底薪+績效（月度+季度）+獎(jiǎng)金月度下午茶，員工生日禮品，節(jié)假日禮品激勵(lì)制度：季度月度優(yōu)秀員工，季度調(diào)薪窗口

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