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Java工程師
相同職位
13-14萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、在整個(gè)項(xiàng)目生命周期過程中，維護(hù)軟件程序，根據(jù)相關(guān)規(guī)范處理各種程序變更，修復(fù)后續(xù)測試中發(fā)現(xiàn)的任何程序缺陷，確保軟件程序符合系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求；2、進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目或任務(wù)的軟件程序開發(fā)和單元測試，形成規(guī)范化的軟件代碼和單元測試文檔；3、進(jìn)行所應(yīng)用程序開發(fā)語言...
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企
1、精通python語言，3年及以上Python編程經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、熟悉Python多進(jìn)程協(xié)程開發(fā)，至少熟悉django、Flask、tornado、celery等一種框架3、熟悉mysql、Redis、MongoDB等，具備數(shù)據(jù)庫應(yīng)用...
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企
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化審核平臺及內(nèi)部業(yè)務(wù)平臺的優(yōu)化搭建，調(diào)研業(yè)務(wù)使用情況及痛點(diǎn)，提供系統(tǒng)化解決方案2、調(diào)研競品平臺能力，了解市場動態(tài)，基于公司及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀輸出業(yè)務(wù)規(guī)劃3、基于業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)流程方案，跟進(jìn)全流程鏈路搭建，跨項(xiàng)目推進(jìn)事項(xiàng)落地任職要求1、2年以上中后臺產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，...
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企
職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)日常監(jiān)控、異動分析以及專項(xiàng)數(shù)據(jù)處理和分析工作； 2、AB實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并提供合理科學(xué)結(jié)論； 3、參與搜索場景的指標(biāo)體系、數(shù)倉模型、可視化報(bào)表；4、較好的業(yè)務(wù)理解能力，思路清晰，較強(qiáng)的溝通能力與跨部門協(xié)作能力。要求：本科及以上，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)專...
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算法工程師（OPPO）
14-17萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)：1. 參與手機(jī)場景下圖像理解算法相關(guān)需求的算法開發(fā)工作，如數(shù)據(jù)集構(gòu)建與預(yù)處理、模型訓(xùn)練、推理優(yōu)化等2. 參與算法的測試、上線及后期維護(hù)，協(xié)助算法demo部署工作，如后端服務(wù)搭建和前端可視化界面等3. 根據(jù)項(xiàng)目需要，獨(dú)立或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成其他相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作...
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鴻蒙開發(fā)
10-15萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在鴻蒙系統(tǒng)的開發(fā)、適配與性能優(yōu)化工作；2、使用 Flutter 框架完成主要業(yè)務(wù)功能的跨平臺開發(fā)；3、與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)及后端團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保應(yīng)用在不同鴻蒙設(shè)備上提供一致、流暢的用戶體驗(yàn)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；...
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Flutter&鴻蒙...
10-15萬 | 深圳市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在鴻蒙系統(tǒng)的開發(fā)、適配與性能優(yōu)化工作；2、使用 Flutter 框架完成主要業(yè)務(wù)功能的跨平臺開發(fā)；3、基于鴻蒙原生開發(fā)（ArkUI/ArkTS） 能力，實(shí)現(xiàn)需要調(diào)用系統(tǒng)特性（如分布式能力、硬件接口）的高性能模塊；4、搭建并維護(hù) Flu...
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Kotlin（鴻蒙）
10-15萬 | 深圳市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上Android平臺實(shí)戰(zhàn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、精通Kotlin語言，對其高級特性、協(xié)程等有深入理解和項(xiàng)目實(shí)踐；3、具備鴻蒙（HarmonyOS）應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉DevEco Studio開發(fā)環(huán)境及調(diào)試流程；4、熟練掌握Andro...
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崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)商業(yè)化審核平臺及內(nèi)部業(yè)務(wù)平臺的優(yōu)化搭建，調(diào)研業(yè)務(wù)使用情況及痛點(diǎn)，提供系統(tǒng)化解決方案2、調(diào)研競品平臺能力，了解市場動態(tài)，基于公司及業(yè)務(wù)現(xiàn)狀輸出業(yè)務(wù)規(guī)劃3、基于業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)流程方案，跟進(jìn)全流程鏈路搭建，跨項(xiàng)目推進(jìn)事項(xiàng)落地 任職要求1、2年以上中后臺...
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PMO負(fù)責(zé)人
18-28萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-23 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織級項(xiàng)目組合管理方案制定，包含項(xiàng)目組合管理的流程、機(jī)制設(shè)計(jì)，過程統(tǒng)籌、推進(jìn)落地，并進(jìn)行過程風(fēng)險(xiǎn)識別和預(yù)警，項(xiàng)目組合全鏈路方案設(shè)計(jì)到管理；2、項(xiàng)目群管理方案制定，包含流程、機(jī)制設(shè)計(jì)，推廣落實(shí)并進(jìn)行過程監(jiān)控及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，統(tǒng)籌項(xiàng)目群中各子項(xiàng)目執(zhí)行，對各...
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該崗位為外包崗位！！崗位職責(zé)1. 根據(jù)UVM方法學(xué)構(gòu)建testbench，負(fù)責(zé)數(shù)字IP模塊，及其子系統(tǒng)的驗(yàn)證環(huán)境的搭建；2. 負(fù)責(zé)相關(guān)測試激勵的生成和覆蓋率分析；3. 負(fù)責(zé)驗(yàn)證環(huán)境和流程的開發(fā)和維護(hù)。任職條件1. 精通system Verilog 等驗(yàn)證語言；...
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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)文本挖掘、NLP模型(文本分類、輿情分析、信息抽取、搜索等)的開發(fā)、調(diào)優(yōu)和部署工作；2、探素NLP及大模型在金融領(lǐng)域中的應(yīng)用落地；3、參與開發(fā)大模型應(yīng)用；4、參與跟蹤NLP和大模型前沿技術(shù)的發(fā)展；崗位要求:1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或其他計(jì)算機(jī)...
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崗位描述1、深入理解金融各部門的業(yè)務(wù)模式，協(xié)助推動金融營銷中臺產(chǎn)品或業(yè)財(cái)一體化交易系統(tǒng)能力建設(shè)；2、對所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目全流程跟蹤以確保高質(zhì)量上線，關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)及用戶體驗(yàn)、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品；3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)研、競品調(diào)研，數(shù)據(jù)導(dǎo)向優(yōu)化產(chǎn)品思維，基于數(shù)據(jù)分析和用戶分析...
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備注：崗位屬于外包OPPO 介意勿投 備注：崗位屬于外包OPPO 介意勿投任職要求：1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備JS逆向、了解常用網(wǎng)站的加密過程或協(xié)議請求，能夠熟練解決常見網(wǎng)站的數(shù)據(jù)獲?。?、了解移動端逆向xposed , frida，抓包等相關(guān)技術(shù)；3、有社交...
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崗位職責(zé)：1.研報(bào)內(nèi)容編輯：結(jié)合市場熱點(diǎn)事件及行業(yè)趨勢，對券商研報(bào)進(jìn)行編輯和推薦，并形成相應(yīng)的欄目，擴(kuò)大券商研報(bào)影響力2.直播及短視頻內(nèi)容編輯：通過跨部門協(xié)作，協(xié)助完成直播及短視頻欄目的制作及上線，擴(kuò)大相關(guān)欄目影響力3.內(nèi)容分發(fā)：通過push、資訊流等方式將內(nèi)...
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基金運(yùn)營TA
14-16萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
基金項(xiàng)目，長期穩(wěn)定深圳南山區(qū)前海大廈A座38樓中級，3年以上，主要是看能力，現(xiàn)場面試雙休，公積金全額基數(shù)5%公募基金，TA注冊登記、資金清算等可能存在一周值班一次工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的注冊登記系統(tǒng)的參數(shù)配置、維護(hù)及清算工作；2、根據(jù)產(chǎn)品或渠道業(yè)務(wù)需求，確...
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交付總監(jiān)
15-30萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)總體布局、戰(zhàn)略規(guī)劃和管理執(zhí)行；2、維護(hù)客戶中高層關(guān)系，挖掘存量客戶需求，完成年度業(yè)務(wù)預(yù)算目標(biāo)；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)主導(dǎo)方向，開拓落地新客戶，實(shí)現(xiàn)年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；4、提高業(yè)務(wù)服務(wù)價(jià)值、客戶滿意度，供應(yīng)商排名，做好客戶需求期望管理；...
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企
崗位職責(zé)：1、市場開拓：開發(fā)新客戶資源，重點(diǎn)拓展鴻蒙OS相關(guān)解決方案（如行業(yè)應(yīng)用、智能設(shè)備、系統(tǒng)定制等）的銷售機(jī)會。2、解決方案推廣：向企業(yè)客戶推廣公司鴻蒙項(xiàng)目包及技術(shù)解決方案，完成銷售目標(biāo)。3、客戶關(guān)系管理：維護(hù)重點(diǎn)客戶，挖掘長期合作需求，協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供技...
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銷售總監(jiān)
相同職位
30-40萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、識別、挖掘、落地新客戶與新項(xiàng)目機(jī)會，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/解決方案的新業(yè)務(wù)開拓。2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售指標(biāo)，分配銷售任務(wù)，監(jiān)督銷售過程，確保銷售策略有效執(zhí)行。3、建立、維護(hù)并深化與核心合作伙伴的戰(zhàn)略性關(guān)系。4、負(fù)責(zé)組建、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)。5、提供日...
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企
崗位職責(zé)?1、私域運(yùn)營體系搭建與完善：負(fù)責(zé)搭建公司私域運(yùn)營從 0-1-10 的完整體系，涵蓋用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化、復(fù)購全鏈路，制定私域運(yùn)營策略與流程，推動私域業(yè)務(wù)從起步到規(guī)?；l(fā)展，實(shí)現(xiàn)整體平臺業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營與增長。?2、全鏈路運(yùn)營操盤：統(tǒng)籌私域用戶的全生命周...
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QA測試工程師
11-16萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程及相關(guān)專業(yè)；2、3年以上移動終端QA工程師或者測試經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉軟件質(zhì)量管理流程、軟件工程理論和方法，熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程，熟練掌握質(zhì)量保證的方法及統(tǒng)計(jì)分析方法；4、具備良好的跨部門協(xié)調(diào)溝通的能力和問題解...
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企
HRBP經(jīng)理
11-20萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】：1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同： 深入業(yè)務(wù)部門，理解ITO項(xiàng)目包、解決方案等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，制定并執(zhí)行匹配的HR策略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2、人才管理驅(qū)動： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘（聚焦關(guān)鍵崗位）、發(fā)展、激勵與保留策略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。3、績效...
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企
招聘顧問/招聘專員
5-10萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
歡迎投遞簡歷！【工作職責(zé)】1、掌握技術(shù)人員的招聘重點(diǎn)及用人需求；2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，擅于主動招聘，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，進(jìn)行簡歷初步篩選、候選人電話初步溝通，整理有限簡歷信息；利用招聘資源尋找合適候選人；3、負(fù)責(zé)整個(gè)招聘進(jìn)程、跟進(jìn)面試結(jié)果；人員招聘情況跟...
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企
招聘顧問
5-7萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、全日制本科學(xué)歷；人力資源、心理學(xué)、工商管理、計(jì)算機(jī)，市場營銷等專業(yè)2、有過招聘，獵頭，銷售類似實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可3、1年以上招聘，銷售，商務(wù)，獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有從事IT行業(yè)或者對IT行業(yè)了解者優(yōu)先；4、能較好的完成整個(gè)招聘流程，熟練運(yùn)...
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企
HRBP經(jīng)理
12-18萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同： 深入業(yè)務(wù)部門，理解ITO項(xiàng)目包、解決方案等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，制定并執(zhí)行匹配的HR策略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2、人才管理驅(qū)動： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘（聚焦關(guān)鍵崗位）、發(fā)展、激勵與保留策略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。3、績效與薪...
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企
客戶經(jīng)理
相同職位
25-40萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點(diǎn)可以選擇：深圳、廣州、上海、北京、南京、成都、武漢、杭州可選擇?！緧徫宦氊?zé)】：1、識別、挖掘、新客戶與新項(xiàng)目機(jī)會，負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品/解決方案的新業(yè)務(wù)開拓。2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售指標(biāo)，確保銷售策略有效執(zhí)行。3、建立、維護(hù)并深化與核心合作伙伴的戰(zhàn)略性關(guān)系。...
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企
職位描述： 1、參與原創(chuàng)科幻IP世界觀架構(gòu)； 2、輸出角色、場景等設(shè)定文檔并深度協(xié)作相關(guān)美術(shù)、策劃等職能，確保設(shè)計(jì)在版本內(nèi)的高品質(zhì)傳達(dá)及世界觀的整體統(tǒng)一性 3、進(jìn)行游戲任務(wù)、過場動畫、分鏡、臺詞等劇情體驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與制作； 4、參與游戲核心系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與包裝...
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企
崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進(jìn)行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；4. 月度...
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企
人資總監(jiān)
相同職位
30-35萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 制定人力資源戰(zhàn)略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2.主導(dǎo)組織診斷與變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與效能。3.設(shè)計(jì)人才戰(zhàn)略地圖，搭建可持續(xù)人才供應(yīng)鏈。4.建立三支柱運(yùn)營體系，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型。5.重構(gòu)績效管理體系與高管激勵機(jī)制。6. 驅(qū)動企業(yè)文化落地。7.搭建領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體...
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企
HRBP經(jīng)理
10-18萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同： 深入業(yè)務(wù)部門，理解ITO項(xiàng)目包、解決方案等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與痛點(diǎn)，制定并執(zhí)行匹配的HR策略，支撐業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。2、人才管理驅(qū)動： 主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門人才規(guī)劃、招聘（聚焦關(guān)鍵崗位）、發(fā)展、激勵與保留策略，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。3、績效與薪...
