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工作內(nèi)容與合同不符有賠償金嗎?

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  有人會在工作途中疑惑,覺得自己現(xiàn)在的工作內(nèi)容和簽的崗位合同內(nèi)容不符,就算跟領(lǐng)導(dǎo)要求安排我崗位合同里的工作,但是領(lǐng)導(dǎo)都會以崗位人數(shù)足夠為由拒絕安排。那這個時候該怎么辦?如果直接辭職的話可以要求補償金嗎?
  勞動法顧問答復(fù):
  員工辭職,反而可以要求單位支付補償金的,有以下這些情形:
 ?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;
 ?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的;
 ?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的;
 ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;
 ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
 ?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
  你的工作內(nèi)容與簽訂的崗位不符合,屬于合同的變更,不屬于上述情形,但是合同的變更,應(yīng)該要得到雙方的同意。你對此變更不同意,完全有理由要求單位按照合同履行。如果單位仍然不聽你的意見,你可以提起仲裁要求按合同履行。
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