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企業(yè)年終獎什么時候發(fā)

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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企業(yè)年終獎什么時候發(fā)?當快到年底的時候,很多人對于年終獎期待非常高。辛苦一年了,希望企業(yè)能在過年回家之前發(fā)放年終獎,高高興興過春節(jié)。  一般來說,企業(yè)會在農(nóng)歷春節(jié)之前將年終獎發(fā)放給每個員工。但是,有些企業(yè)為了防止員工過完年之后跳槽,于是推遲發(fā)放年終獎,有的到年后的3月份,有甚至到了年后的5月或者6月份才發(fā)放上一年的年終獎,這對于員工來說是一個極大的傷害,員工的期盼遲遲未能得到滿足,大大降低員工的工作熱情。因此,對于企業(yè)來說,推遲發(fā)放年終獎有時候反而起到相反效果,甚至直接導致員工離職以表示不滿。

年終獎什么時候發(fā)?對于企業(yè)因為各種理由不發(fā)放年終獎或者推遲發(fā)放年終獎的做法,有關(guān)法律專家表示,企業(yè)的這種做法是不合理的,雖然從法律上來說,企業(yè)什么時候發(fā)放年終獎以及是否發(fā)放給員工年終獎沒有明確的規(guī)定,企業(yè)在發(fā)放年終獎方面完全有自己的自主決定權(quán),但是對于企業(yè)來說,從人文關(guān)懷上,企業(yè)為了留住人才還是應該正常給員工發(fā)放年終獎的。

年終獎什么時候發(fā),企業(yè)年終獎形式有哪些呢?一般來說,企業(yè)發(fā)放年終獎形式主要有:績效獎金、紅包、年底13薪或者14薪等形式??冃И劷?,一般是員工完成月度目標或者極度目標或者年度目標之后,企業(yè)給員工發(fā)放的一次性獎勵;對于紅包,一般是企業(yè)老板直接發(fā)給員工的過節(jié)獎勵,數(shù)額一般不確定;對于年底13薪或者14薪,是以多發(fā)一個月或者兩個月工資的形式給滿足公司入職時間的員工發(fā)放的獎勵。當然,有的企業(yè)在年終獎這塊可能這三種形式獎勵都會有,有的公司可能就只有其中之一的獎勵,這個還是由企業(yè)決定的。年終跳槽季逼近 超5成網(wǎng)友表示沒年終獎會考慮跳槽
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