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獵頭公司談跳錯槽的解決方法

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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現(xiàn)在職場中崗位需求大,求職者也越來越多,而跳槽的也不斷增加。許多職場人在一個崗位時間長了就會有跳槽的想法,一是想換個環(huán)境二是不滿意現(xiàn)有的狀態(tài)。跳槽技巧如果不把握好的話就容易跳錯槽,如果跳錯槽應(yīng)該如何解決呢?下面獵頭公司談跳錯槽的解決方法。獵頭公司會看中什么樣的人才

一、堅持做完三個月,確定新公司是否合適自己
進(jìn)入新公司,過了“蜜月期”后,各種問題就會一一暴露,或是與上司不和,或是環(huán)境不如意,或是低于自己的期望值,這些落差會讓人留戀以前的工作,這在心理上叫做“前攝效應(yīng)”,即前面的工作對后面工作的評價產(chǎn)生了負(fù)面作用。這種效應(yīng)會讓當(dāng)事人覺得自己做錯了決定,并想盡快跳槽。新公司雖然沒有自己預(yù)期得那樣美好,可是畢竟提供了一個更高的施展平臺,堅持三個月后再做決定也不遲。

二、合理規(guī)劃后,二次跳槽
如果新公司確實很糟糕,不符合自己進(jìn)一步發(fā)展的需求,也大可不必驚慌。完全可以進(jìn)行二次跳槽。不過這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯誤,至少有兩點(diǎn)值得注意:第一,別過分重視職位與薪水;第二,別脫離自己擅長的領(lǐng)域。

三、巧吃回頭草
再回到原來的公司也是可以選擇的。如果你是公司的一名老員工了,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗,只要誠懇地與原來的老板溝通,還是有希望回到原公司的。千萬不可為了面子,自毀前程。

獵頭顧問表示跳錯槽后不要懊悔不前,要有足夠的耐心等待機(jī)遇的來臨,同時記得這次跳錯槽的教訓(xùn),希望上文介紹的三點(diǎn)跳錯槽的解決方法可以幫助大家,如果你還有其他關(guān)于職場常識想要了解的,可以登錄一些求職網(wǎng)站查詢了解。獵頭公司如何幫助國企招聘人才

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