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如何對(duì)待職場(chǎng)中那些讓人“難受”的話

添加時(shí)間:2018-05-08 10:53:40
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職場(chǎng)中所謂那些讓職場(chǎng)人聽著“難受”的話無(wú)非是就是挨了領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)或者是被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話,這兩種情況都是一種類型,只不過程度不同而已。

對(duì)于同樣被挨批的經(jīng)歷,成熟的職場(chǎng)人會(huì)認(rèn)真反思自己的問題,從自身找問題,甚至他們會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)當(dāng)做是一次指點(diǎn),讓自己在更大的錯(cuò)誤來(lái)臨之前懸崖勒馬。然而職場(chǎng)小白可能會(huì)認(rèn)為這是純屬挑釁,無(wú)理取鬧,這是老板在雞蛋里挑骨頭,年輕氣盛的他們很少認(rèn)真地審視是不是自己的錯(cuò)誤。

生活中,人們誰(shuí)也喜歡別人夸獎(jiǎng)自己,即使聽不到贊美也不希望有人在數(shù)落自己。然而,正如古訓(xùn)“忠言逆耳利于行”,人的一生中有多少人批評(píng)過自己呢?如果讓你認(rèn)真想一下,無(wú)非也就只有父母、兄長(zhǎng)、老師……我們都明白那些批評(píng)我們的人都是在提醒我們,但是內(nèi)心就是難以釋懷。

如果職場(chǎng)中,老是抱著這樣的心態(tài),無(wú)法釋懷領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的批評(píng),總是內(nèi)心排斥無(wú)法接受,你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有人會(huì)批評(píng)你了。當(dāng)有一天真的碰壁后就后悔的感嘆道,“為什么沒有人提醒我呢?!?/div>

現(xiàn)實(shí)生活中這樣的例子很多,同學(xué)小米是一個(gè)企劃部的美編,當(dāng)入職時(shí),每天負(fù)責(zé)文案工作,她自認(rèn)為漂亮的案子被她的領(lǐng)導(dǎo)一次次否決,讓她修改。再幾次修改之后領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)嚴(yán)厲的說幾句如“小米,咱們能不能走點(diǎn)心,這樣的案子無(wú)法交代客戶”之類的話,小米聽著接受不了,覺得自己的才華都被埋沒了,覺得她的領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直是老古董,不懂年輕受眾的喜好。

后來(lái)她開始對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)進(jìn)行無(wú)聲的抵抗,讓她修改的地方,她視而不見。最后的結(jié)局很顯然,她被辭退了。年少輕狂的她有一個(gè)大膽的想法就是創(chuàng)業(yè),自己接活做,她覺得她的案子一定是符合年輕受眾趣味。然而,她的第一步就失敗了,由于前期沒有資源、人脈,她主動(dòng)去找客戶,客戶們都要求看她之前的案子,然后讓她回去等消息,但這一等就了無(wú)音訊了,這時(shí)她才發(fā)現(xiàn)自己以前的執(zhí)著就是愚蠢。

好在她是幸運(yùn)的,在她意識(shí)到自己的問題以后,自己去找了工作,也就是現(xiàn)在她的工作單位,褪去當(dāng)年的盲目自信,開始虛心跟著前輩學(xué)習(xí),把每一次批評(píng)都當(dāng)做經(jīng)驗(yàn),在工作兩年后她成長(zhǎng)了很多,成為公司可以獨(dú)當(dāng)一面的文案策劃員。

職場(chǎng)中,如果因?yàn)楣ぷ魇д`受到批評(píng),請(qǐng)放下抵觸心理,用真誠(chéng)態(tài)度去包容。因?yàn)槟遣粌H僅是一兩句責(zé)罵的話,很可能是讓你在大錯(cuò)面試懸崖勒馬的韁繩。
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