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被領導安排做職責外的事,怎么辦?

添加時間:2018-11-27 11:31:25
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我的一個朋友,大學本科學歷,畢業(yè)于土木工程系,大學時候經(jīng)常參加各種學科比賽,課題研究等,是一個非常醉心于研究理論的人。

畢業(yè)以后,一心想去做科研。然后在中建找了一份工作,這本是一件好事,誰也沒料到入職才剛一個月,他就被領導安排到項目上,兼職做勞務管理員。

這個兼職工作占用了他大部分的時間,做本職工作的時間反而變少了。雖然說薪資待遇在同行業(yè)里算是挺不錯的,但是離自己的抱負很遠,而且很多同事說這個工作沒什么前途,學不到有用的知識,他心里非常郁悶,分分鐘都想辭職回去考研。

筆者記得剛剛參加工作的時候,領導給初出茅廬的我增加了另外一份工作,工作內(nèi)容多了不少,但是工資一分錢也沒有多給,過了兩個月,迫于壓力給我每月多加了二百塊錢,算是辛苦費。

就這二百塊錢,讓我每天忙忙碌碌的,跟個車轱轆一樣轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,別的同事已經(jīng)下班了,我還在辦公室趕報表。就連感冒發(fā)燒了,都沒法好好休息,一會兒一個電話催我回去上班。對于這種隨意增加別人工作的行為我們該怎么看?

如果安排做的事,在你的層級和崗位上接觸不到,可以學到知識,多看多學是一件好事。但是要注意的是,必須爭取自己的利益。

如果領導要求你干他本人的私事或者是無關(guān)緊要的雜事,那么你可以拒絕。筆者有一位同事曾經(jīng)給領導買了半年的油條!公事私事不能割裂開,說明領導的管理存在問題。

還有一種情況是,崗位職能混亂,大部分的時間被崗位外的事情占用。這種情況很有可能是你所在的崗位對領導來說可有可無,或者是他壓根兒不能理解這個崗位的價值,那么你在這家公司的前景堪憂,建議轉(zhuǎn)崗或者是再尋找其他的工作。

其實工作是雙向選擇,你選擇工作,工作也選擇你。但前提是你有足夠的實力,在沒有能力做選擇之前,應當將自我提升和學習放到首位。
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