1.你的目標(biāo)。 Yogi Berra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會(huì)到達(dá)?！彼菍?duì)的。你需要有一個(gè)目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃，而且要專注于這個(gè)目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機(jī)會(huì)、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工...[全文]
在職場(chǎng)上打拼，有時(shí)候做的事情難免瑣碎，時(shí)間久了，人就會(huì)被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致忽視了從全局上把握具體工作的重要性。 因此，對(duì)于職場(chǎng)人來說，多用5分鐘的心，試著從宏觀角度分析具體工作的合理性，是非常有必要的。 ...[全文]
當(dāng)你面對(duì)職場(chǎng)壓力時(shí)，學(xué)會(huì)下面“十步棋”，一定可以變壓力為動(dòng)力，消壓力于無形。 第一步，精神超越——價(jià)值觀和人生定位 自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡(jiǎn)單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。 ...[全文]
在職場(chǎng)中，雖然你工作很努力，卻有可能得不到上司的認(rèn)可；雖然你準(zhǔn)備了一份詳盡的資料，卻仍不能在這場(chǎng)談判中勝出；雖然你想與周圍的男同事建立良好的溝通，卻又惱火于他們過火的玩笑……你感到沮喪，甚至開始懷疑自己的工作能力。 然而，事實(shí)上問題并不是出在你的工作...[全文]
職場(chǎng)是個(gè)大雜場(chǎng)，有著形形色色的人，其中當(dāng)屬喜歡玩套路的人最多，我走過最長(zhǎng)的路就是他們的套路。他們喜歡套路別人來獲取自己想要的相關(guān)信息，或爭(zhēng)取利益，覺得自己好聰明。跟他們相處，感覺滿滿都是套路，自己就是個(gè)填坑的。下面選取兩個(gè)自己親身經(jīng)歷的事例來聊聊這個(gè)話題。 ...[全文]
昨天，同事左明晉升為公司的業(yè)務(wù)主管，大家都為他感到高興，因?yàn)樽竺鞑徽撌悄芰€是耐力都令人非常欽佩。 在左明還是公司里默默無聞的普通職員時(shí)，他便已經(jīng)是出了名的“拼命三郎”，比如他每天早上堅(jiān)持五點(diǎn)起床，在簡(jiǎn)單收拾之后便開啟了全天工作模式。每天接打幾百個(gè)電...[全文]
習(xí)慣決定命運(yùn)， 這句話一點(diǎn)都不夸張。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場(chǎng)取得成功。 你有才能、抱負(fù)、專長(zhǎng)和一份理想的工作，然而你的事業(yè)卻總不能如己所預(yù)期的那樣順利進(jìn)行。雖然你工作努力，及時(shí)完成任務(wù)，卻一再錯(cuò)過晉升的機(jī)會(huì)。你究竟...[全文]
上班族整日忙于工作，可能會(huì)忽略身邊的職場(chǎng)貴人，下面小編來給您解答哪些人會(huì)是您職業(yè)生涯中的職場(chǎng)貴人。 1、愿意無條件力挺你的人 我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你，只因?yàn)槟闶悄?，他相信“你”這個(gè)人，他接受你。一個(gè)...[全文]
受經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，公司決定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行薪酬普降。財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人堅(jiān)決不同意，和老板又吵又鬧，老板堅(jiān)持己見。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一氣之下提出離職，讓老板盡快找好工作交接人。于是乎老板催我趕緊招人，一天催好幾次。 領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)了任務(wù)，我得盡快完成呀。利用各種渠道拼...[全文]
正所謂工作之中無交情，職場(chǎng)之中亦很難有朋友。對(duì)于職場(chǎng)人士而言，大家彼此只是上下級(jí)或者同事關(guān)系。彼此受雇于同一家公司，不同的人有不同的分工，互不相干。當(dāng)然，由于工作的需要，彼此之間也會(huì)有一些合作。但是這種合作也基本上都是基于工作的需要，而非個(gè)人情感。關(guān)于職場(chǎng)交友...[全文]
吃過晚飯，刷朋友圈的時(shí)候，我看到同學(xué)阿麗發(fā)了一條這樣的動(dòng)態(tài)，“今天終于可以早點(diǎn)下班了?！蔽铱桃饪戳艘幌滤l(fā)動(dòng)態(tài)的時(shí)間，是下午六點(diǎn)半，這對(duì)于經(jīng)常加班到凌晨的她而言著實(shí)稀奇。 難得她下班早，于是我打算和她聊聊天，詢問她的近況。原來她今天之所以下班早，是因...[全文]
孤獨(dú)，是憂愁的伴侶，也是精神活動(dòng)的密友?！o(jì)伯倫 在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)們常常會(huì)感慨“高處不勝寒”，不合群的員工總感到?jīng)]有人理解自己，新職員總在熱鬧的辦公室里感受孤獨(dú)……身處職場(chǎng)，最容易感到孤獨(dú)的就是這三類人，或許很多人會(huì)問：這三類人看起來并沒有相似之處，...[全文]
又到了一年一度的公司年會(huì)，節(jié)目表演是年會(huì)必不可少的環(huán)節(jié)。各部門都接到通知，每個(gè)部門出一個(gè)節(jié)目。產(chǎn)品研發(fā)部的領(lǐng)導(dǎo)安排部門的小娜報(bào)個(gè)舞蹈節(jié)目，小娜覺得自己雖然喜歡跳舞，但是上臺(tái)表演還差點(diǎn)意思，怕給部門丟臉。于是她向領(lǐng)導(dǎo)推薦了部門的另外一位同事吳芳芳，她跟領(lǐng)導(dǎo)說吳芳...[全文]
爬的越高，空氣就越稀薄。那么究竟老板最想干掉誰？仔細(xì)觀察，其實(shí)有些規(guī)律。除了業(yè)績(jī)以外，以下個(gè)人總結(jié)僅供大家引以為戒，這里說的老板也指外企中上下級(jí)的關(guān)系稱謂，職場(chǎng)中的奮斗，最忌的就是一腔熱血，滿腦天真。檢查自己的問題，自己，才是一切的根源。 1.太守本...[全文]
1.“我覺得這樣就差不多了” 一旦你驕傲自滿，生活進(jìn)步就會(huì)戛然而止。不論你對(duì)某件事多么擅長(zhǎng)，總有可以不斷提高的地方。學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能、發(fā)展一個(gè)新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持新鮮活力。 想辦法提高工作質(zhì)量或減少完成嫻熟任務(wù)的時(shí)間，這樣你就...[全文]
溝通，可以使兩人莫逆于心，可以化干戈為玉帛，溝通，還能體現(xiàn)情商所在，會(huì)說話者朋友定少不了。在職場(chǎng)，會(huì)說話這個(gè)能力尤為重要。 1、用姿勢(shì)代替語言 對(duì)于人情淡漠，沒有萬靈藥，只能具體情況具體分析。如果覺得自己的話沒什么說服力的話，就用姿勢(shì)來說服別人吧...[全文]
在職場(chǎng)中，加薪是每個(gè)人的終極夢(mèng)想，面對(duì)著房子、車子和生存的壓力，能夠獲取較高的薪酬自然是再好不過的事情，然而話雖這樣說，但是加薪卻并不是每個(gè)人都能獲得的，有的人可以，有的人就不可以。 之所以這也是說，是因?yàn)榈蚕胍@得加薪，就一定要以出色的工作能力和...[全文]
工作任務(wù)壓力 壓力1：任務(wù)時(shí)間緊，被上司要求在很短的時(shí)間里完成有難度的任務(wù)?；夥椒ǎ簩W(xué)習(xí)時(shí)間管理技能，改進(jìn)工作方法，尋求支持和資源。 壓力2：被安排去做自己不擅長(zhǎng)的事情?；夥椒ǎ赫J(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)、弱勢(shì)和極限，嘗試溝通，勇于對(duì)上司表...[全文]
我有位好朋友琳琳，她比我大幾歲，今年三十出頭。琳琳本科學(xué)歷，身材高挑，面容姣好，但是至今沒有結(jié)婚。以前也談過對(duì)象，因?yàn)榉N種原因，沒能走到結(jié)婚。失敗的戀愛，促使她把所有的精力都放在了工作上，不到三年時(shí)間就升了經(jīng)理。隨著事業(yè)上的起色，琳琳的擇偶條件也相應(yīng)有了變化，...[全文]
“人之患在好為人師”，我也特?zé)┙虒?dǎo)別人。一來是認(rèn)為每個(gè)人的情況不一樣，很難一概論之。那些號(hào)稱他的成功可以復(fù)制的，不是為了騙你錢買書的，就是教你抄襲造假騙人的。二來我光講、你光聽，基本沒用。我好好講《易筋經(jīng)》，你好好聽，你還是不會(huì)少林武功。所以，你們想聽我講，剛...[全文]