崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)大區(qū)銷售戰(zhàn)略規(guī)劃及年度銷售目標(biāo)及回款目標(biāo)達(dá)成；2.統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)省區(qū)經(jīng)理團(tuán)隊，制定大區(qū)銷售策略、渠道開發(fā)計劃及客戶資源整合方案；3.主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)渠道伙伴和行業(yè)客戶的商務(wù)談判與戰(zhàn)略合作；4.監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手策略，推動產(chǎn)品價格體系優(yōu)化及市場占有率提升；5.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（市場，技術(shù)、供應(yīng)鏈、售后），保障大區(qū)項(xiàng)目交付與客戶滿意度；6.負(fù)責(zé)大區(qū)團(tuán)隊績效考核、人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程、市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)；2.8年以上低壓電氣行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)頭部企業(yè)運(yùn)作模式；3.具備電力、建筑、工業(yè)制造等領(lǐng)域頭部客戶資源及渠道網(wǎng)絡(luò)；4.精通低壓電氣產(chǎn)品技術(shù)特性及行業(yè)解決方案，如配電柜、斷路器、接觸器等；5.出色的數(shù)據(jù)分析、市場洞察及跨部門協(xié)同能力；6.能適應(yīng)高頻出差，抗壓能力強(qiáng)；7.有同行業(yè)頭部企業(yè)大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)候選人優(yōu)先；

中國人民電器集團(tuán)是中國500強(qiáng)企業(yè)之一，始創(chuàng)于1996年。集團(tuán)現(xiàn)有員工2萬5千人。人民電器集團(tuán)以工業(yè)電器為核心產(chǎn)業(yè)，擁有浙江溫州、上海嘉定、江西南昌、江西撫州四大制造基地、12家全資子公司、85家控股成員企業(yè)、800多家加工協(xié)作企業(yè)和3000多家銷售公司。產(chǎn)品暢銷全球70多個國家和地區(qū)，廣泛應(yīng)用于浦東機(jī)場、京滬高鐵、三峽水電、秦山核電、北京地鐵、奧運(yùn)場館、南水北調(diào)、青藏鐵路、嫦娥探月工程、越南太安水電樞紐等國內(nèi)外重大工程項(xiàng)目，是中國電氣行業(yè)產(chǎn)銷量的企業(yè)之一，集團(tuán)產(chǎn)值連續(xù)多年在300億元以上，位居世界機(jī)械企業(yè)500強(qiáng)前列。人民電器已成為中國價值品牌之一，經(jīng)世界品牌實(shí)驗(yàn)室測評，品牌價值達(dá)897.65億元，是中國工業(yè)電器領(lǐng)域權(quán)威品牌。公司網(wǎng)址：◆ 福利待遇我們將為您提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間，公平的競爭機(jī)會，優(yōu)厚的薪資待遇，完善的培訓(xùn)和福利機(jī)制：1、公司為員工提供技能津貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎、工齡工資、自駕車公出汽油補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等；2、公司為員工購買社會保險等；3、公司每年為員工提供年終紅包，設(shè)立質(zhì)量月比賽獎、合理化建議獎、優(yōu)秀員工獎等；4、公司員工入職享有婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等多種帶薪假期；5、公司為員工提供“培訓(xùn)與學(xué)習(xí)基金”；6、公司為員工提供免費(fèi)全方位的健康體檢；7、公司工會為員工提供金秋助學(xué)學(xué)費(fèi)、困難職工申報補(bǔ)貼等；8、公司為員工提供超一流辦公環(huán)境，住宿為單身公寓，提供電視、空調(diào)、熱水器等；9、公司食堂每日三餐，精美菜肴滿足來自全國各地不同口味的干部員工；10、公司為員工提供豐富的文化生活，藏書萬余冊、乒乓球室等，不定期的舉辦文體活動，生日慰問會及員工聯(lián)誼會等。