崗位職責(zé)：1.建立數(shù)據(jù)分析體系，對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行收集、分析、挖掘，精準的找到并洞察用戶的特征，制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的產(chǎn)品增長策略，產(chǎn)品改進計劃，產(chǎn)品運營規(guī)劃等，提升用戶活躍度和忠誠度。2.能夠捕捉外部場景對產(chǎn)品的要求，與各方協(xié)作制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，完善產(chǎn)品定位與功能設(shè)計，以提升產(chǎn)品的差異化競爭力，從而提升客戶價值。3.能夠整合營銷推廣資源，制定年度用戶運營計劃，設(shè)定重點節(jié)點，并拿到預(yù)期結(jié)果。4.把握潛在因素和趨勢，能預(yù)見，善把控評估風(fēng)險發(fā)生的可能性，并形成相關(guān)對策。職位要求：1.對產(chǎn)品運營體系有深入認識，有豐富的ToB產(chǎn)品運營經(jīng)驗，技術(shù)/軟件產(chǎn)品優(yōu)先；2.具備良好的商業(yè)思維、創(chuàng)新思維、有市場前瞻性，對技術(shù)變革敏感；3.具備良好的溝通協(xié)作能力，特別是橫向驅(qū)動能力；4.喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿，能承受工作壓力，尤其是自我驅(qū)動能力

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